| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ABC > Jak podzielić wynik finansowy w spółkach kapitałowych

Jak podzielić wynik finansowy w spółkach kapitałowych

Osiągnięty przez spółkę wynik finansowy netto może być podzielony dopiero po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego. Zatwierdzenia sprawozdania dokonuje organ zatwierdzający na podstawie podjętej uchwały.


Podział wyniku finansowego może nastąpić dopiero po zatwierdzeniu sprawozdania. Do tego czasu wynik finansowy netto za poprzedni rok obrotowy pozostaje jako saldo na koncie „Wynik finansowy”. Przeksięgowanie na konto „Rozliczenie wyniku finansowego” następuje dopiero w księgach rachunkowych roku następnego - po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i podjęciu uchwały o podziale zysku. Jeśli jednostka jest zobowiązana do poddania badaniu sprawozdania finansowego, wówczas zatwierdzenie sprawozdania finansowego przez organ zatwierdzający powinno nastąpić po uprzednim wyrażeniu przez biegłego rewidenta opinii bez zastrzeżeń lub z zastrzeżeniami o tym sprawozdaniu.

Należy zwrócić uwagę, że w razie wydania przez biegłego rewidenta opinii negatywnej lub jeśli biegły rewident odstąpi od wydania opinii, jednostka nie może dokonać podziału wygospodarowanego zysku netto.

Schemat 1. Etapy od zamknięcia ksiąg rachunkowych do podziału zysku lub pokrycia straty za rok obrotowy

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Podział wyniku finansowego lub pokrycie straty

Podział lub pokrycie wyniku finansowego netto spółki powinny nastąpić po uprzednim pisemnym podjęciu uchwały przez zwyczajne zgromadzenie wspólników/walne zgromadzenie akcjonariuszy. W uchwale o podziale lub pokryciu wyniku finansowego netto spółki powinny się znaleźć zapisy o sposobie podziału zysku wraz z kwotami i ich przeznaczeniem, a w przypadku powstania straty - wskazanie źródła jej pokrycia.

Zgodnie z zapisami Kodeksu spółek handlowych:

• wspólnik spółki z o.o. ma prawo do udziału w zysku wynikającym z rocznego sprawozdania finansowego i przeznaczonym do podziału uchwałą zgromadzenia wspólników (dywidenda),

• akcjonariusze mają prawo do udziału w zysku wykazanym w sprawozdaniu finansowym (zbadanym przez biegłego rewidenta), który został przeznaczony przez walne zgromadzenie do wypłaty,

• umowa (statut) spółki może przewidywać inny sposób podziału zysku zgodnie z uchwałą.

Schemat 2. Podział wyniku finansowego

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Wypłata dywidendy

Kwota może być przeznaczona do podziału między wspólników do wysokości nieprzekraczającej zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski z lat ubiegłych oraz o kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału. Kwotę tę należy pomniejszyć o niepokryte straty, udziały własne oraz o kwoty, które zgodnie z ustawą lub umową spółki powinny być przekazane z zysku za ostatni rok obrotowy na kapitały zapasowy lub rezerwowe. Jeśli umowa spółki nie stanowi inaczej, zysk przypadający wspólnikom należy dzielić w stosunku do udziałów.

Dochody uzyskiwane z tytułu dywidend - zarówno przez osoby fizyczne, jak i przez osoby prawne - podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym według stawki 19% (poza wyjątkami określonymi w art. 22 ust. 4 i art. 26 ust. 1a updop). Do poboru zryczałtowanego podatku dochodowego zobowiązana jest spółka wypłacająca dywidendę.

Zwiększenie kapitału zakładowego

Podwyższenie kapitału zakładowego z wypracowanego zysku w spółkach kapitałowych stanowi dla udziałowców przychód z tytułu ich udziału w zyskach osoby prawnej. Zatem od uzyskanego przychodu jednostka, w której zysk przeznaczono na podwyższenie kapitału zakładowego, pobiera zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 19% w terminie 14 dni od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu rejestrowego o dokonaniu wpisu o podwyższeniu kapitału zakładowego.

W przypadku zarówno wypłaty dywidendy, jak i zwiększenia kapitału zakładowego jednostka powinna przekazać potrącony podatek do właściwego urzędu skarbowego w terminie:

• do siódmego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano podatek - jeśli wspólnikiem jest osoba prawna,

• do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano podatek - jeśli wspólnikiem jest osoba fizyczna.

Podwyższenie kapitału jest traktowane jako zmiana umowy spółki, a co za tym idzie - wartość podwyższająca kapitał zakładowy jest podstawą opodatkowania podatkiem pcc.

Przeznaczenie zysku na kapitał rezerwowy i zapasowy

Decyzją wspólników zysk netto może być przekazany m.in. na:

• kapitał zapasowy - w celu pokrycia przyszłych strat,

• kapitał rezerwowy - w celu np. finansowania wydatków inwestycyjnych spółki itp.

Ustawowy obowiązek przekazania części zysku na kapitał zapasowy występuje tylko w spółkach akcyjnych. Zgodnie z zapisami k.s.h. spółka akcyjna corocznie obligatoryjnie tworzy kapitał zapasowy z osiągniętego zysku co najmniej 8% jego wartości aż do momentu, kiedy wartość kapitału zapasowego osiągnie 1/3 wartości kapitału zakładowego. Natomiast w przypadku spółki z o.o. przepisy k.s.h. nie regulują kwestii tworzenia ani kapitału zapasowego, ani kapitału rezerwowego. Zatem zasady tworzenia tych kapitałów powinny być uregulowane w umowie spółki.

W przeciwieństwie do podwyższenia kapitału zakładowego przekazanie zysku na kapitał zapasowy lub rezerwowy jest czynnością podatkowo obojętną.

Spółka może również przeznaczyć kwoty zgromadzone na kapitale zapasowym i na kapitałach rezerwowych na wypłatę dywidendy, ale pod warunkiem, że pochodzą one z zysku. W takim przypadku to w momencie wypłaty powstanie obowiązek zapłaty zryczałtowanego podatku dochodowego. Obowiązek podatkowy powstanie także w momencie przekazania kwot zgromadzonych na kapitale rezerwowym lub zapasowym na kapitał zakładowy.

Pokrycie straty z lat poprzednich

Uzyskany przez spółkę zysk może również zostać przeznaczony na pokrycie straty z lat poprzednich. Poniesione przez spółkę straty powinny być jak najszybciej pokrywane. Jeśli bowiem strata wykazana w bilansie przewyższa sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz połowę kapitału zakładowego (1/3 kapitału akcyjnego), to zarząd spółki jest zobowiązany do niezwłocznego podjęcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki.

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Izabela Sikora

Prawnik, rzecznik patentowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »