Poradniki
Minimalne wynagrodzenie w 2011 r. i jego wpływ na inne stawki
W 2011 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrośnie do kwoty 1386 zł (o 69 zł), a dla pracowników w pierwszym roku pracy do kwoty 1108,80 zł (o 55,20 zł). Z podniesieniem płacy minimalnej związana jest zmiana również innych limitów, świadczeń czy stawek.- Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia
- Świadczenia za pracę liczone od pensji minimalnej
- Dodatek „nocny”
- Wynagrodzenie przestojowe
- Maksymalna wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych
- Wyższe odszkodowanie za mobbing lub dyskryminację
- Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia
- Podstawa wymiaru składek a zmiana minimalnego wynagrodzenia
- Minimalna podstawa wymiaru zasiłków
- Ułatwienia w dochodzeniu należności między przedsiębiorcami - nowelizacja k.p.c.
- Ulga prorodzinna w rozliczeniu rocznym PIT za 2011 r.
- Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania pomiędzy Polską a Czechami - najważniejsze zmiany
- Nowe limity podatkowe w 2012 r.
- Zwolnienia z akcyzy od węgla i koksu od 2 stycznia 2012 r.
- Jak zmienić księgi rachunkowe na księgę przychodów i rozchodów i odwrotnie
- Rozliczenie VAT przez wspólnoty mieszkaniowe
- PESEL zamiast NIP. Nowe zasady podawania danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych i podatników
- Leasing konsumencki – nowe regulacje w podatkach dochodowych
- Najważniejsze zmiany w VAT od 1 lipca 2011 r.
- Amortyzacja wartości niematerialnych i prawnych
- Wszystko o wystawianiu faktur VAT w 2011 r.
- Najważniejsze zmiany w VAT od 1 kwietnia 2011 r.
- Rozliczenie roczne PIT za 2010 r.
- Catering a odliczenie VAT
- Informacja PIT-8C – przychody z innych źródeł
- Prowadzenie ewidencji za pomocą kasy rejestrującej w 2011 r.
- Zmiany dla podatników PIT w 2011 r.
- Zmiany w podatku VAT od 1 stycznia 2011 r.
