| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Podatki > PIT > PIT > Dochody zagraniczne > Jak obliczać długość pobytu pracownika za granicą

Jak obliczać długość pobytu pracownika za granicą

Planujemy oddelegowanie kilku pracowników do pracy za granicę. Wiemy, że istotne znaczenie dla prawidłowego rozliczania podatku od wynagrodzeń takich pracowników jest okres ich pobytu za granicą - jeśli przekroczy on 183 dni, to wynagrodzenie pracowników podlega opodatkowaniu nie tylko w Polsce, ale i w kraju wykonywania pracy. Jak zatem należy obliczać długość pobytu za granicą dla celów podatkowych?

Generalnie zasadę obliczania długości pobytu w danym państwie formułuje Modelowa Konwencja w Sprawie Podatku od Dochodu i Majątku (OECD). Na tej Konwencji trzeba się zatem opierać, obliczając długość pobytu pracownika w danym kraju.

Z Komentarza do Modelowej Konwencji w Sprawie Podatku od Dochodu i Majątku (OECD) wynika, że obliczanie długości pobytu w danym państwie jest dokonywane poprzez stosowanie metody opartej na „dniach fizycznej obecności”.

W ramach tej metody każda część dnia, nawet bardzo krótka, spędzona przez podatnika w danym państwie, liczy się jako dzień obecności w tym państwie przy obliczaniu okresu 183 dni.

Jako dzień obecności liczone są więc:
• dzień przybycia i wyjazdu,
• wszystkie inne dni spędzone w danym państwie, także soboty i niedziele oraz święta narodowe,
• urlopy przed, w czasie i po zakończeniu działalności,
• krótkie przerwy (szkolenia, strajki, zamkniecie przedsiębiorstwa, opóźnienie dostaw)
• dni choroby,
• dni zajęte z powodu śmierci lub choroby w rodzinie

Nie bierze się natomiast pod uwagę dni spędzonych w tym państwie w czasie przejazdu między dwoma miejscami położonymi poza tym państwem. Również nie może być brany pod uwagę każdy pełny dzień spędzony poza danym państwem, czy to w celach wakacyjnych, służbowych, czy z innej przyczyny.

Stosowanie tej metody nie jest więc skomplikowane, gdyż dana osoba albo jest obecna w danym kraju, albo nie. Fakt obecności jest zatem stosunkowo łatwy do udokumentowania w razie zażądania takiego dowodu przez organ podatkowy.

Należy jednak podkreślić, że w umowach zawartych przez Polskę z innymi krajami zdarzają się odstępstwa od ww. zasad.

Polecamy: Najczęstsze błędy w PIT-ach

Dlatego w celu dokonania prawidłowej oceny należy nie tylko wziąć pod uwagę ww. zasady wynikające z Konwencji Modelowej, ale przede wszystkim szczegółowo przeanalizować postanowienia konkretnej umowy dwustronnej w tym zakresie.

Podstawa prawna:
• Komentarz do Modelowej Konwencji w Sprawie Podatku od Dochodu i Majątku (OECD) – wersja skrócona (lipiec 2005)

Polecamy: Limity ulg i odliczeń w PIT

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

wfirma.pl

wFirma.pl jest platformą księgowości on­line udostępniającą, poza księgowością i doradztwem nowoczesne narzędzia informatyczne, niezbędne do zarządzania firmą.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »