| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Podatki > PIT > PIT > Inne > Czy zarobki z pracy we Francji trzeba rozliczyć w Polsce

Czy zarobki z pracy we Francji trzeba rozliczyć w Polsce

Osoby mieszkające na stałe w Polsce, które pracowały w 2007 roku we Francji i na rzecz francuskiego pracodawcy - dochody z tego tytułu muszą rozliczyć w polskim PIT razem z polskimi dochodami. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy podatnik nie osiągnął w Polsce żadnych dochodów podlegających wykazaniu w PIT - wtedy nie musi składać zeznania w Polsce i uwzględniać w nim dochodów francuskich.

Polak pracujący w 2007 roku we Francji, ale będący rezydentem polskim (czyli posiadający stałe miejsce zamieszkania w Polsce), powinien do 30 kwietnia 2008 r. złożyć we właściwym urzędzie skarbowym zeznanie PIT-36 wraz z informacją o wysokości dochodów z zagranicy PIT/ZG.

Jednak Łukasz Grzejdziak, doradca podatkowy w KPMG, wyjaśnił, że w przypadku osiągania dochodów jedynie z francuskiej umowy o pracę, za pracę wykonywaną we Francji (brak dochodów podlegających opodatkowaniu PIT w Polsce), nie istnieje konieczność złożenia zeznania podatkowego w Polsce.

Podatek we Francji

We Francji podatek dochodowy od osób fizycznych jest wpłacany w formie zaliczek przez pracodawcę.

29,90 złPodróże służbowe - Raporty INFOR - PDF

- Dochody nierezydentów w 2007 roku były opodatkowane stawkami: 0 proc. do 1117 euro, 12 proc. do 3242 euro, 20 proc. ponad 3242 euro - podkreślił Łukasz Grzejdziak.

Jednocześnie dodał, że pracodawca potrąca również składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, które są odliczane dla celów podatkowych we Francji. W 2007 roku suma tych składek (część pracownika) wynosiła od 18 do 23 proc.

Bez podwójnego opodatkowania

W celu uniknięcia podwójnego opodatkowania w przypadku Francji stosowana jest metoda wyłączenia z progresją. Barbara Pyzel, doradca podatkowy w KPMG, przypomniała, że metoda ta oznacza, że dochody z francuskiej umowy o pracę są wyłączone z opodatkowania w Polsce, ale mają wpływ na obliczenie stopy procentowej zastosowanej następnie do obliczenia podatku od dochodów opodatkowanych w Polsce.

Odliczenia i ulgi

Z informacji ekspertów KPMG wynika, że kwotę przychodu z umowy o pracę pomniejsza się o koszty uzyskania przychodów, które w 2007 roku wynosiły 108,50 zł miesięczne. Ponadto podatnik ma prawo pomniejszyć przychód o równowartość 30 proc. diety za każdy dzień pobytu poza granicami kraju, w którym podatnik pozostawał w stosunku pracy (w przypadku Francji dieta za jeden dzień wynosi 45 euro).

- Podatnik (jeżeli osiągnął dochody z polskich źródeł opodatkowane PIT) może korzystać z ulg i zwolnień, np. może rozliczyć się wspólnie z małżonkiem czy skorzystać z ulgi na wychowywanie dzieci. Składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzone we Francji nie mogą być odliczone w Polsce - dodała Barbara Pyzel.

Przeliczanie zarobków

Kwoty wynagrodzeń należy przeliczać według kursu kupna banku, z którego korzystał podatnik, z dnia otrzymania wynagrodzenia lub postawienia go do dyspozycji pracownika. Jeśli taki kurs nie istnieje, wówczas należy zastosować średni kurs NBP z tego dnia.

- Polskie przepisy nie zawierają unormowania, jakie dokumenty są wymagane w celu udowodnienia osiągnięcia dochodu ze stosunku pracy z francuskim pracodawcą. Może to być kopia francuskiego zeznania podatkowego, zestawienie o dochodach oraz zapłaconych podatkach lub też ostatecznie tzw. paski płacowe - podsumowali eksperci KPMG.

Jak obliczyć stopę procentową

EWA MATYSZEWSKA

ewa.matyszewska@infor.pl

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

WRZ23
TydzieńPWŚCPSN
361234567
37891011121314
3815161718192021
3922232425262728
4029300102030405

Poznaj platformę INFORFK

Ostatnio na forum

Narzędzia księgowego

Eksperci infor.pl

Kancelaria GRAVIS LEGAL GROUP Widera, Sułkowski Sp.j.

Kancelaria

Zostań ekspertem Infor.pl »