Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)
Poradnik Gazety Prawnej nr 8/2016 - Delegowanie pracowników – po zmianach
Ustawa o rachunkowości 2016 (PDF)
Klauzula przeciw unikaniu opodatkowania – praktyczny poradnik
Przewodnik po zmianach przepisów 2016 VAT AKCYZA PRAWO CELNE (książka)
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia (książka)
Praktyczny leksykon VAT 2016
Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)
IFK Platforma Księgowych i KadrowychUbezpieczenie społeczne dla rozpoczynających działalność gospodarczą 2014
| Rodzaj ubezpieczenia | % podstawy wymiaru | Podstawa wymiaru (2013r.) 480 zł | Planowana podstawa wymiaru (2014r.) 504 zł |
| Emerytalne | 19,52% | 93,70 zł | 98,38 zł |
| Rentowe | 8% | 38,4 zł | 40,32 zł |
| Chorobowe (składka dobrowolna) | 2,45% | 11,76 zł | 12,35 zł |
| Wypadkowe | 1,93%* | 9,26 zł | 9,73 zł |
| Razem | 153,12 zł | 160,78 zł | |
* dla firm, które w danym roku zgłosiły do ubezpieczenia wypadkowego przeciętnie miesięcznie nie więcej niż 9 osób
Wyższe kary za przewinienia podatkowe
W przypadku wzrostu minimalnego wynagrodzenia do 1680 zł wzrosną także kary za przestępstwa i wykroczenia skarbowe. Przykładowo najniższy mandat za wykroczenie skarbowe wzrósłby do 168 zł, czyli o 8 zł, a najwyższy do 3360 zł.
reklama
reklama
Jednocześnie wzrośnie także próg kwotowy, od którego czyn jest kwalifikowany jako przestępstwo. Obecnie podatnik, który naruszy przepisy prawa podatkowego odpowiada za wykroczenie, gdy narażony na uszczuplenie podatek nie przekroczył 8 tys. zł. W przypadku wzrostu o 80 zł minimalnego wynagrodzenia odpowiedzialność za przestępstwo zaczynałaby się powyżej 8400 zł.
Agata Szymborska-Sutton,
Katarzyna Rola-Stężycka
