| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Poradniki > Jak prawidłowo sporządzić PIT-40, PIT-11 i PIT-8B

Jak prawidłowo sporządzić PIT-40, PIT-11 i PIT-8B

Tylko do 28 lutego zakłady pracy oraz zleceniodawcy powinni przygotować odpowiednie formularze dla osób zatrudnianych w 2005 r. Obowiązek ten dotyczy także innych płatników. Jeśli pracodawca dokonuje za podatnika rocznego obliczenia podatku, wypełnia PIT-40, dla pracowników-etatowców przygotowuje PIT-11, a dla zleceniobiorców PIT-8B.

Który PIT dla etatowca i zleceniobiorcy
 
Niektórzy płatnicy mogą mieć problem z wypełnieniem formularza PIT-11/8B. Będzie tak wtedy, gdy pracodawca zatrudniający pracowników na umowę o pracę dodatkowo zleca im wykonanie pracy na umowę zlecenie bądź o dzieło. Jak w takim przypadku wypełnić formularz, który odnosi się do dwóch odmiennych sytuacji – czy wypełniać jeden PIT-11/8B, czy może dwa oddzielne? Wydaje się, że w takim przypadku – gdy podatnik oprócz przychodów ze stosunku pracy uzyskał w roku podatkowym także przychody z umowy zlecenia realizowanej na podstawie umowy zawartej ze swoim pracodawcą, płatnik może wypełnić wyłącznie PIT-11, tzn. jako niepotrzebny skreślić PIT-8B. Nie będzie również błędem, gdy zostaną wypełnione obie informacje, tj. PIT-11, zawierające dane dotyczące stosunku pracy, jak również PIT-8B, w której płatnik wykaże m.in. przychód, koszty, dochód uzyskane z tytułu umowy zlecenia. Takie stanowisko zajmuje Ministerstwo Finansów. Z ministerialnych wyjaśnień wynika, że możliwe jest wypełnienie jednego druku, na którym wykazuje się zarówno przychody, koszty i zaliczki uzyskane przez podatnika ze stosunku pracy, jak i z tytułu umowy zlecenia.
 

Anna Wojda
 

Gazeta Prawna Nr 31/2006 [Dodatek: Księgowość i Podatki]
z dnia 2006-02-13
reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Ministerstwo Finansów

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »