| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Porady prawne > Jak w 2005 r. rozliczać umowy zlecenia

Jak w 2005 r. rozliczać umowy zlecenia

Z tytułu umowy o pracę otrzymuję wynagrodzenie 100 zł brutto. Jednocześnie z innej firmy otrzymuję wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia. Jakie w 2005 r. są zasady rozliczania tego typu umów zlecenia?

RADA
W przypadku zbiegu dwóch tytułów do ubezpieczenia każdy z nich rodzi obowiązek zapłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne. Koszty uzyskania przychodów oblicza się według stawki 20%. W tym przypadku składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe są dobrowolne, a tym samym nie podlega Pan ubezpieczeniu chorobowemu. Ubezpieczeniu wypadkowemu podlega Pan, jeśli praca jest wykonywana w siedzibie zleceniodawcy.
UZASADNIENIE
W sytuacji kiedy zleceniobiorca jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innej osoby niż zleceniodawca, a podstawą wymiaru składek z tytułu umowy o pracę jest kwota niższa niż minimalne wynagrodzenie w przeliczeniu na okres miesiąca (w 2005 r. jest to kwota 849 zł), to z tytułu umowy zlecenia należy także odprowadzić składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Jeżeli podstawa wymiaru składek (wartość wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę) jest wyższa od wymienionej kwoty, to naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia jest dobrowolne.
Zleceniobiorca może dobrowolnie podlegać ubezpieczeniu chorobowemu tylko wtedy, gdy ubezpieczenia emerytalne i rentowe są obowiązkowe. Jeżeli praca z tytułu umowy zlecenia jest wykonywana w siedzibie zleceniodawcy – zleceniobiorca podlega również obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu.
Przykład
Pan Jan Kowalski prowadzący działalność gospodarczą zawarł umowę zlecenia z panem Janem Nowakiem, który poza tym osiąga dochody z tytułu zatrudnienia w wysokości przekraczającej kwotę minimalnego wynagrodzenia. Wartość należności z tytułu umowy zlecenia wynosi 1000 zł. Obliczenie składki zdrowotnej oraz należnego podatku przedstawia się następująco:
1. Wynagrodzenie brutto 1000 zł
2. Koszty uzyskania przychodów 1000 zł x 20% = 200 zł
3. Podstawa opodatkowania 1000 zł – 200 zł = 800 zł
4. Zaliczka na podatek 800 zł x 19% = 152 zł
5. Podstawa naliczenia składki zdrowotnej 1000 zł
6. Składka zdrowotna pobrana 1000 zł x 8,50% = 85 zł
7. Składka zdrowotna potrącona od zaliczki na podatek 1000 zł x 7,75% = 77,50 zł
8. Zaliczka na podatek podlegająca wpłacie do US 152 zł – 77,50 zł = 74,50 zł
9. Kwota wynagrodzenia do wypłaty 1000 zł – 85 zł – 74,50 zł = 840,50 zł
art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e) ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – Dz.U. z 2004 r. Nr 210, poz. 2135; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 94, poz. 788
art. 9 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – Dz.U. Nr 137, poz. 887; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 143, poz. 1199
art. 22 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych – j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 143, poz. 1199
Joanna Krawczyk
doradca podatkowy


reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Polski Związek Wynajmu i Leasingu Pojazdów (PZWiLP)

Organizacja zrzeszająca firmy leasingowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK