Czy pracodawca ma prawo zamieszczania w ankietach lub kwestionariuszach pytań o sprawy rodzinne i majątkowe pracownika
Kierownik jednego z biur huty Z. i jej
długoletni pracownik Sylwester Ż. odmówili wypełnienia,
skierowanego do pracowników kadry kierowniczej średniego
szczebla, kwestionariusza dotyczącego zasad etyki oraz
postępowania w ramach wykonywania obowiązków służbowych i zasad
ochrony informacji zastrzeżonych i poufnych oraz tajemnic
spółki, przeznaczonego dla zarządu spółki - właściciela huty. W
efekcie pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę w trybie
natyc...
Dokument zawiera 8495 znaków, pełna treść dostępna będzie po zalogowaniu się.
Obecnie wyświetlane jest maksymalnie 1005 znaków.
Obecnie wyświetlane jest maksymalnie 1005 znaków.
Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 16/2008
poleca:
Dla Kadrowych
Szkolenia:Czas pracy w praktyce - warsztaty
- Poznań, 2008-12-04
Profesjonalny kadrowiec. Urlopy pracownicze i czas pracy w praktyce
- Warszawa, 2008-12-04
Rozliczanie składek ZUS oraz świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego z uwzględnieniem wyroku TK z dnia 24 czerwca 2008
- Warszawa, 2008-12-08
Kursy: LICENCJA HR PLUS - Trening dla trenerów wewnętrznych (cz.1) - II sesja
- Warszawa, Centrum Konferencyjne CFKT, 2008-12-03
LICENCJA HR PLUS - Trening dla trenerów wewnętrznych(cz2) - III sesja
- Warszawa, Centrum Konferencyjne CFKT, 2009-01-07
