Gość_Aron - wczoraj, 20:21
Od 21 marca pracodawca nie będzie musiał kierować pracownika na wstępne badania lekarskie, jeżeli zatrudni go ponownie w ciągu 30 dni od zakończenia poprzedniej umowy o pracę. Ponadto nie będzie musiał zwalnianemu pracownikowi wydawać świadectwa pracy, jeśli ponownie go zatrudni – nawet po przerwie.
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: inforCMS
Intelektualizacja zawodu księgowego
Plik JPK_VAT nie uzgadnia się z deklaracją VAT?
