| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > TEMAT DNIA > Okulary dla pracownika - obowiązki pracodawcy

Okulary dla pracownika - obowiązki pracodawcy

Na pracodawcy spoczywa obowiązek refundacji zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika, u którego w wyniku badań okulistycznych wykryto wadę wzroku. Dotyczy to jednak tylko pracowników użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.


Podatki 2014/2015 - planowane zmiany przepisów


Zwykle pracownik używa tych samych okularów na co dzień i do pracy przy komputerze. Zdarza się jednak, że pracownikowi potrzebne są inne okulary do czytania czy poruszania się, a inne do pracy przy komputerze. W takich sytuacjach refundacja obejmuje wyłącznie okulary do pracy przy komputerze.

Dokonanie refundacji jest obowiązkiem pracodawcy również wtedy, gdy pracownik w codziennych sytuacjach nie korzysta z okularów.

Platforma Księgowych i Kadrowych INFORFK poleca artykuł: Okulary dla pracownika pracującego przy komputerze - obowiązki pracodawcy”

Artykuł szczegółowo omawia w jakich przypadkach pracodawca ma obowiązek refundacji okularów zatrudnianym pracownikom. Wyjaśnia na przykładach szereg problemów związanych z koniecznością zapewnienia szkieł korekcyjnych pracownikom użytkującym monitory ekranowe. Ponadto w artykule przeczytasz o:

- rodzajach urządzeń posiadających monitor ekranowy, których nie dotyczy obowiązek refundacji okularów pracownikowi

- rodzajach refundowanych okularów

- standardach szkieł i opraw, jakie należy zapewnić pracownikowi

- częstotliwości zakupu szkieł

- opodatkowaniu i oskładkowaniu kosztów zakupu okularów

- refundacji szkieł kontaktowych

Odliczenie VAT od pojazdów specjalnych

Zapraszamy do dyskusji na forum

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Marta Kwiatkowska-Cylke

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »