| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Vademecum > Księgowi i rewidenci > Dodatek funkcyjny dla głównego księgowego zatrudnionego w szkole

Dodatek funkcyjny dla głównego księgowego zatrudnionego w szkole

Jestem zatrudniona w szkole na stanowisku głównego księgowego, zaszeregowanie wynagrodzenia - do kategorii XVIII. W jakiej wysokości dodatek funkcyjny może mi przydzielić dyrektor?


Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (dalej: rozporządzenie), najniższe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 800-1080 zł (I kategoria zaszeregowania). Główny księgowy wynagradzany w XVIII kategorii zaszeregowania otrzymuje 1210-3860 zł.

W załączniku nr 3 do wspomnianego rozporządzenia znajduje się wykaz stanowisk pracowniczych wraz ze wskazaniem szczegółowych wymagań kwalifikacyjnych, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz zaszeregowanie do kategorii wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego. W wykazie w tabeli II w rubryce I Kierownicze stanowiska urzędnicze znajduje się odpowiedź na zadane pytanie (załącznik nr 3 do rozporządzenia).

Główny księgowy budżetu w gminach zaszeregowany według kategorii XVIII powinien uzyskać dodatek funkcyjny w 7 i 8 kategorii. Rozróżnienie na kategorie zależy od liczby mieszkańców w gminie (załącznik nr 2 do rozporządzenia). I tak, dodatek funkcyjny wynikający z tabeli wynagrodzeń w gminach:

• do 15 tys. mieszkańców wynosi do 160% najniższego wynagrodzenia zasadniczego (7 kategoria),

• od 15 tys. mieszkańców do 100 tys. mieszkańców wynosi do 200% najniższego wynagrodzenia zasadniczego (8 kategoria),

• powyżej 100 tys. mieszkańców wynosi do 200% najniższego wynagrodzenia (8 kategoria).

A zatem dodatek funkcyjny, który może w przedstawionym przypadku przyznać przełożony głównemu księgowemu, który pracuje w miejscowości:

• do 15 tys. mieszkańców - wyniesie 1280 zł (według 7 kategorii) 800 zł × 160% = 1280 zł

• powyżej 15 tys. mieszkańców - 1600 zł (8 kategoria) 800 zł × 200% = 1600 zł.

Podstawy prawne

• Ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218)

• Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.U. z 2005 r. Nr 146, poz. 1223; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 39, poz. 272)

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Pasierbek

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »