| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Aktualności > Od 3 lipca nowy wykaz chorób zawodowych

Od 3 lipca nowy wykaz chorób zawodowych

Kodeks pracy, a nie rozporządzenie będzie określać uprawnienia pracownika dotyczące rozpoznania choroby zawodowej. Jednocześnie nowy wykaz chorób będzie mieć charakter zamknięty.

ZMIANA PRAWA

Ministerstwo Zdrowia przygotowało nowy projekt rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych. Jego przygotowanie wynika z konieczności likwidacji luki w prawie spowodowanej utratą mocy poprzedniego rozporządzenia z 2002 r., spowodowanej wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego. Sędziowie, odpowiadając na pytanie prawne Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie, 19 czerwca 2008 r. (sygn. P 23/07, Dz.U. nr 116, poz. 740), uznali, że art. 237 par. 1 pkt 2 i 3 kodeksu pracy w zakresie, w jakim nie określa wytycznych dotyczących treści rozporządzenia, są niezgodne z konstytucją.

- Rodzi to konsekwencje także w stosunku do powiązanego z tym artykułem rozporządzenia wykonawczego do ustawy, które jako oparte na niekonstytucyjnej delegacji ustawowej jest również niezgodne z ustawą zasadniczą - wyjaśniał Zbigniew Cieślak, sędzia sprawozdawca w uzasadnieniu wyroku.

Niezgodne z konstytucją jest więc rozporządzenie Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzenia chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. nr 132, poz. 115). Równocześnie TK odroczył utratę mocy przepisów na 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw. Zarówno więc przepisy k.p., jak i rozporządzenie przestaną obowiązywać 3 lipca 2009 r.

W nowym rozporządzeniu znajduje się wykaz chorób zawodowych z wymaganym okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do postawienia diagnozy, że jest to choroba zawodowa. Opisana też została procedura dotycząca zgłoszenia podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania takich chorób oraz określone też zostały podmioty, które będą je rozpoznawać. Podejrzenie choroby zawodowej będzie zgłaszane powiatowemu inspektorowi sanitarnemu i inspektorowi pracy w miejscu, gdzie była wykonywana praca lub w siedzibie pracodawcy.

Nowy wykaz będzie mieć charakter zamknięty. W praktyce więc nie będzie można uznać za chorobę zawodową przypadłości opisanej w innych przepisach. Rozporządzenie wskazuje, że do instytutu medycyny pracy pracodawca ma przesyłać zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej. Określa też terminy jego przekazania.

3,5 tys. przypadków zachorowań na choroby zawodowe zanotował w 2008 r. Instytut Medycyny Pracy w Łodzi

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontrolny

Eksperci portalu infor.pl

Fundusz Narodów Zjednoczonych na Rzecz Dzieci UNICEF

United Nations Children’s Fund

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK