Zanim przeczytasz artykuł
Rozlicz PIT z ekspertami na serwisie PIT 2011
Ostatnia aktualizacja: 2009-07-02
Źródło:
PAP
Firmy, które w okresie kryzysu zwalniają pracowników, powinny skrupulatnie przestrzegać przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy - pisze "Gazeta Prawna".
Jeśli zwalniany pracownik uzna, ze firma zwolniła go z rażącym naruszeniem prawa, może żądać nie tylko przywrócenia do pracy lub odszkodowania przysługującego na podstawie kodeksu pracy (do wysokości trzech pensji), ale także odszkodowania cywilnego za wszystkie szkody, jakie poniósł z tego powodu.
Może więc domagać się rekompensaty, np. za utraconą nagrodę jubileuszową, prawa do wcześniejszej emerytury lub niezawinione pozostawanie bez zatrudnienia po bezprawnym zwolnieniu.
W pierwszym kwartale br. aż o 83 proc. wzrosła liczba skarg kierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy przez zwolnionych pracowników - podaje "GP".
Twój komentarz może być pierwszy!
Twój komentarz:
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Oferta dla księgowych:
Najczęściej czytane: 24 h | tydzień | do dziś
Inne w dziale
Za najwyższą jakość ofert odpowiada portal:
- Trener , Warszawa/ Kraków,
Goldman... - Trener , Kraków/ Warszawa,
Goldman... - Młodszy Księgowy ds. Zobowiązań, Warszawa, mazowieckie
Colgate-Palm... - Starszy Konsultant w zespole fuzji i przejęć, Warszawa, mazowieckie
KPMG - Team Leader (GL, AR, AP) , Kraków, małopolskie
Goldman...
Zobacz więcej ofert pracy
Po godzinach
