Źródło: mojafirma.infor.pl
Przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie będzie musiał uzyskiwać opinii Państwowej Inspekcji Pracy.
Senat przyjął nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Znosi ona obowiązek uzyskania przez pracodawcę pozytywnej opinii inspekcji pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej.
Po wejściu zmian w życie pracodawcy nie powinni jednak
lekceważyć praw tych pracowników. Nowe przepisy nie znoszą
bowiem wymogu dostosowania miejsca pracy do potrzeb osoby
niepełnosprawnej. PIP może to skontrolować w każdej chwili, ale już
po zawarciu stosunku pracy.
Zmiany z pewnością zachęcą firmy do zatrudniania
niepełnosprawnych i zwiększą szanse takich pracowników na
rynku pracy. Przedsiębiorca będzie mógł bowiem przyjąć
niepełnosprawnego do pracy tak samo szybko, jak osobę w pełni
sprawną.
Nowelizacja trafi teraz do podpisu prezydenta. Wejdzie w życie po
upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Alicja Fal
mojafirma.infor.pl
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Uwaga, twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Oferta dla księgowych:
Najczęściej czytane: 24 h | tydzień | do dziś
Inne w dziale
Za najwyższą jakość ofert odpowiada portal:
- Specjalista ds. księgowości w procesie AP (język niemiecki), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Specjalista ds. Księgowości w procesie GL (język francuski), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Księgowy w procesie AR (język niemiecki), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Młodszy księgowy (język francuski), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Młodszy księgowy (język niemiecki), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS
Zobacz więcej ofert pracy
Poradniki
