| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Aktualności > Dofinansowania z PFRON nie dla każdego niepełnosprawnego

Dofinansowania z PFRON nie dla każdego niepełnosprawnego

Pracodawca nie otrzyma dofinansowania do płacy pracownika, który w trakcie trwania stosunku pracy stał się osobą niepełnosprawną.

Najnowsza interpretacja Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych zakłada, że bezzasadne było wystąpienie o dofinansowanie do płacy pracownika, w sytuacji kiedy rozpoczął on pracę u danego pracodawcy po 1 stycznia 2009 r. a następnie w wyniku zdarzenia losowego stał się osobą niepełnosprawną i pracodawca zaczął otrzymywać dopłaty od jego pensji. Zdaniem Biura Pełnomocnika, nie stanowi to zachęty w rozumieniu rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008. W związku z tym pracodawcy będą musieli zwrócić pobrane pieniądze.

Zdaniem Pracodawców RP interpretacja ta jest działaniem godzącym w interesy pracodawców i osób niepełnosprawnych. Z pewnością firmy będą podejmować nie racjonalne decyzje w celu ominięcia tej interpretacji.

29,90 złSamochód w firmie – zmiany od 1 kwietnia 2014 r.

Pracodawca będzie proponował zatrudnionemu, który stał się niepełnosprawnym rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, a następnie będzie taką osobę ponownie zatrudniał. W przypadku braku zgody pracownika nie będzie mógł pobierać profitów z tytułu zatrudniania osoby niepełnosprawnej.

Zgodnie z art. 32 Konstytucji RP „wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.” Niestety interpretacja ta może tę równość podmiotów wobec prawa naruszać. Bowiem dwa podmioty zatrudniające w danym punkcie czasowym osobę niepełnosprawną będą miały zupełnie inne uprawnienia i możliwości konkurowania ze sobą.

Ekspert Pracodawców RP, Grzegorz Byszewski uważa, że zmiana ta narazi przedsiębiorstwa na straty wnikające z konieczności zwracania pieniędzy, a także obniży skłonność pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Dlatego Pracodawcy RP są przeciwni stanowieniu prawa, które aby zachować pozycję konkurencyjną należy omijać i które jest absurdalne.

oprac. Alicja Fal

Źródło:

Pracodawcy RP
Monitor Księgowego225,00 zł
avatar

2011-01-22 11:54 Zgłoś

Tylko bandyci moga wymyśleć takie prawo. W żadnym cywilizowanym kraju nie można róznicować praw dla osób ze względu na okres zatrudnienia. Jednak mnie to nie dziwi my nie żyjemy w kraju europejskim, a w kraju gorszym niż Białoruś.

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP30
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Narzędzia księgowego

Eksperci infor.pl

Michał Koralewski

Aplikant radcowski, ekspert w dziedzinie prawa handlowego.

Zostań ekspertem Infor.pl »