| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Aktualności > Kary grzywny za brak ewidencji odpadów

Kary grzywny za brak ewidencji odpadów

Wprowadzenie grzywny za brak ewidencji odpadów oraz kar pieniężnych do 10 tys. zł za naruszenie obowiązków związanych z prowadzeniem zbiorczego zestawienia danych o odpadach - przewiduje uchwalona na ostatnim posiedzeniu Sejmu nowelizacja ustawy o odpadach.

Za uchwaleniem nowelizacji głosowało 405 posłów, nikt nie głosował przeciw, ani nikt się nie wstrzymał.

Ustawa wprowadza zmiany dotyczące sankcji na naruszenie obowiązków związanych z ochroną środowiska. Chodzi o prowadzenie ewidencji odpadów oraz przygotowywanie zbiorczych zestawień danych o rodzajach i ilości odpadów. Nowela przewiduje, że do orzekania w tego typu sprawach zastosowanie będzie miał kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia.

Nowelizacja zakłada, że osoba zobowiązana do prowadzenia ewidencji odpadów, która nie wykonuje tego obowiązku albo wykonuje go niezgodnie ze stanem rzeczywistym, podlega grzywnie.

Natomiast posiadacz odpadów, który wbrew obowiązkowi nie przekazuje zbiorczego zestawienia danych marszałkowi województwa, podlega karze pieniężnej w wysokości 500 zł. W decyzji o wymierzeniu kary marszałek województwa określa termin przekazania zbiorczego zestawienia danych, nie krótszy niż 14 dni.

W przypadku, gdy zbiorcze zestawienie danych nie zostanie przekazane w tym terminie, posiadacz odpadów będzie podlegał karze w wysokości 2000 zł.

Zgodnie z nowelą, kara ta może być wymierzana wielokrotnie. Łączna wysokość kar za nieprzekazanie zbiorczego zestawienia danych o odpadach nie może jednak przekroczyć 10 tys. zł.

Teraz nowelizacją zajmie się Senat.

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Dąbrowska

Ekspert z zakresu doradztwa personalnego  

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »