| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Aktualności > Fiskus bezlitośnie dusi złomiarzy

Fiskus bezlitośnie dusi złomiarzy

Kontrolerzy skarbowi mogą doprowadzić do zapaści recyklingu. Firmy apelują do ministra finansów o rozsądek - informuje "Puls Biznesu".

- Sytuacja recyklerów do złudzenia przypomina te, w której 10 lat temu znalazły się świetnie prosperujące firmy komputerowe Optimus i JTT Computer - alarmuje Kazimierz Poznański, prezes Izby Gospodarczej Metali Niezależnych i Recyklingu (IGMNiR).

W ocenie urzędów kontroli skarbowej, branża złomiarska przez lata na szeroką skalę miała wyłudzać zwroty podatku VAT, przez co budżet państwa tracił krocie. Inspektorzy wykryli łańcuszki firm-krzaków i tzw. słupów, którzy wystawiali faktury, ale podatku VAT nie odprowadzali. Na podstawie fałszywych faktur podatek mieli sobie odliczać odbiorcy złomu, którzy dostarczali go do hut.

- Kontrolerzy idą po najmniejszej linii oporu i blokują konta oraz nakładają dotkliwe kary na uczciwe firmy, a nie na oszustów, do których nie potrafią dotrzeć. Uczciwe firmy nie miały możliwości sprawdzenia każdego małego dostawcy i ocenić, czy wystawiane przez niego faktury były rzetelne - mówi Kazimierz Poznański.

Jak podkreśla prezes IGMNiR - wszystkie firmy należące do Izby są szykanowane. - Kontrole mają wszyscy w branży. Bywa, że jednego dnia wpadają do nas trzy ekipy. Niczego nie znajdują, ale siedzą w firmie i dezorganizują pracę - skarży się Janusz Grabowski, prezes Scholz Polska. Firmy zwróciły się o pomoc bezpośrednio do ministra finansów Jacka Rostowskiego.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontrolny

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Siwicka

Partner Zarządzający w Grupa HR Masters, trener biznesu i executive coach. HR Biznes Partner, z kilkunastoletnią praktyką prowadzenia własnego biznesu. Praktyk HR realizujący projekty z następujących obszarów: planowanie procesów HR, wdrożenia modeli kompetencyjnych, programy rozwojowe czy audyty personalne. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie doradcze i trenerskie. W swojej pracy kładzie nacisk na badanie efektywności wszelkich procesów z obszaru polityki personalnej. Uważa, że wszelkie procedury są dla ludzi a nie ludzie dla procedur. W swoich projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników. Wierzy w ludzi i efektywność działań rozwojowych. Śledzi trendy na rynku i w branży – jest nastawiona na innowacyjność i działanie. Współpomysłodawczyni portalu HRPolska.pl, który powstał z zamiłowania do branży HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK