| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Aktualności > Ulga tylko dla jednego opiekuna

Ulga tylko dla jednego opiekuna

Tylko jedna osoba może być uznana za samotnie wychowującą dzieci i jej przysługuje preferencyjna forma rozliczenia w PIT.


Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) w Warszawie uznał, że preferencyjne opodatkowanie w podatku dochodowym przysługuje jedynie małżonkowi lub rozwodnikowi, na którym spoczywa obowiązek wychowania. Sąd potwierdził, że obowiązek taki zależy od zamieszkania dziecka u rodzica lub opiekuna. Zatem jeśli dziecko mieszka u matki, to preferencyjna forma opodatkowania przysługuje jej. Należy ją bowiem traktować jako osobę samotnie wychowującą dzieci.


Wątpliwości dotyczące przepisów art. 6 ust. 4 i 5 ustawy o PIT miał podatnik, który zwrócił się do urzędu skarbowego z pytaniem, czy przysługuje mu ulga dla osób samotnie wychowujących dzieci. Uważał on, że spełnia wymogi określone w ustawie o PIT, a jest rozwodnikiem. Sąd Okręgowy, orzekając o rozwodzie, przyznał opiekę nad dzieckiem obu małżonkom, ale dziecko zamieszkało z matką. Podatnik uważał, że skoro regularnie odwiedza dziecko w tygodniu i w weekendy, a także spędza z nim wakacje, można go uznać za osobę samotnie wychowującą dziecko, której przysługuje ulga podatkowa.


Zdaniem organów podatkowych, zarówno I, jak i II instancji, preferencyjna forma opodatkowania w PIT przysługuje tylko jednemu z małżonków lub opiekunów dziecka. Podatnik nie zgodził się z tym stanowiskiem i skierował skargę do WSA, który ją oddalił.


Sygn. III SA/Wa 2693/06


Łukasz Zalewski

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Liberty Direct

Liberty Direct to firma ubezpieczeniowa należąca do międzynarodowej Grupy Liberty Mutual Insurance, oferująca usługi dla Klientów indywidualnych oraz małych przedsiębiorstw.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »