| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Aktualności > IFK poleca: Kiedy przekazać roczną informację ZUS IMIR

IFK poleca: Kiedy przekazać roczną informację ZUS IMIR

Pracodawcy mają obowiązek sporządzenia m.in. dla pracowników i zleceniobiorców rocznej informacji ubezpieczonego, która powinna uwzględniać wszelkie korekty dokumentów rozliczeniowych złożone do ZUS w danym roku kalendarzowym. Termin na przekazanie ubezpieczonym rocznej informacji za 2015 r. upływa 29 lutego 2016 r.

Obecnie płatnicy składek mają obowiązek przekazywania swoim ubezpieczonym rocznej informacji o kwocie należnych składek za rok kalendarzowy w podziale na liczbę miesięcy ubezpieczenia. Nie muszą natomiast takich informacji przekazywać ubezpieczonym co miesiąc. Z obowiązku przekazania rocznej informacji ubezpieczonego zwolnione są te podmioty, które:

  • pomimo ustawowego obowiązku informacje o należnych składkach przekazują swoim ubezpieczonym co miesiąc (z wyjątkiem sytuacji, gdy wydania informacji rocznej zażąda ubezpieczony), oraz
  • pobierają składki wyłącznie na ubezpieczenie zdrowotne.

Jeżeli jednak płatnicy przekazujący comiesięczne informacje ubezpieczonym (podlegającym ubezpieczeniom społecznym) składali w trakcie roku kalendarzowego korekty dokumentów rozliczeniowych mające wpływ na prawidłowość danych przekazanych w miesięcznych informacjach, także mają obowiązek sporządzenia rocznej informacji dla tych ubezpieczonych, których dane były korygowane w trakcie roku.

Roczna informacja ubezpieczonego może być przekazana w formie dokumentu papierowego lub – za zgodą ubezpieczonego – w formie dokumentu elektronicznego.

Czytaj więcej na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych w artykule: "Kiedy pracodawca ma obowiązek przekazania rocznej informacji ubezpieczonego ZUS IMIR" >>

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Agata Wąsowska

Ma ponad 20 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi - konsultant, doradca personalny, mentor i trener. Specjalizuje się w projektach dotyczących strategii działów personalnych, przywództwa, coachingu i mentoringu kadry menedżerskiej, modeli kompetencyjnych, budowy efektywnych zespołów, planowania karier, zarządzania talentami oraz wdrażania nowoczesnych narzędzi zarządzania. Od 2005 roku współzałożyciel i Partner Zarządzający w Evolution the Human Capital Company. Przez kilka lat współpracowała z dwiema brytyjskimi firmami konsultingowymi People Partnering i Telos Partners jako Starszy Konsultant. Wcześniej odnosząc sukcesy zawodowe pełniła funkcję Dyrektora Personalnego na Polskę i kraje nadbałtyckie w firmie Avon Cosmetics. Agata współtworzyła plan szkoleń dla regionu Europy Centralnej i Wschodniej oraz pełniła rolę coacha dla Menedżerów Personalnych. Rozwój kariery zawodowej w kierunku zarządzania i rozwoju kapitału ludzkiego rozpoczęła w ORFE (Europejski Dystrybutor Farmaceutyczny). Jest członkiem zarządu Stowarzyszenia mentorów „PROMENTOR”. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunkach archeologia i historia oraz Uniwersytetu Illinois na kierunku zarządzanie biznesem i zasobami ludzkimi.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK