| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Zmiany prawa > Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy - zmiany w sposobie obliczania

Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy - zmiany w sposobie obliczania

Od 3 listopada 2009 r. obowiązują zmiany w sposobie obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Dnia 3 listopada 2009 r. wchodzą w życie przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 października 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Dz.U. Nr 174, poz. 1353.

Rozporządzenie wprowadza kilka nowych zasad w sposobie obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Zgodnie ze zmianami przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego nie należy uwzględniać kwot wyrównania do wynagrodzenia za pracę do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (§ 6 pkt 7a).

Zmieniono też sposób obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (§ 18 pkt 2) oraz współczynnika służącego do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu (§ 19 ust. 3).

W świetle nowych przepisów przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nie uwzględnia się należności przysługujących pracownikowi zgodnie z przepisami o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców - w okresie objęcia go przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy.

Adam Kuchta

adam.kuchta@infor.pl

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Monika Sawarska

Ekspert w zakresie prawa gospodarczego (prawa spółek, prawa bankowego, odpowiedzialności odszkodowawczej oraz handlu międzynarodowego).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »