| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Zmiany prawa > Od 1 stycznia 2010 r. przysługuje dodatkowy urlop macierzyński

Od 1 stycznia 2010 r. przysługuje dodatkowy urlop macierzyński

Od 1 stycznia 2010 r. – zgodnie ze zmianami w kodeksie pracy – pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Podobnie jak w przypadku urlopu macierzyńskiego, wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego zależeć będzie od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie. W razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie wymiar urlopu będzie wynosił do 2 tygodni, zaś w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił do 3 tygodni.

Dodatkowy urlop macierzyński udzielany będzie jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Urlop ten udziela się na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Obowiązkiem pracodawcy będzie uwzględnienie wniosku.

Od 1 stycznia 2010 r. zaczął też obowiązywać art. 1823 k.p., zgodnie z którym pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar urlopu będzie wynosił 1 tydzień. Urlop udzielany jest na pisemny wniosek zainteresowanego, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Obowiązkiem pracodawcy będzie uwzględnienie wniosku.

Powyższe przepisy wprowadziła do kodeksu pracy ustawa z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 237, poz. 1654).

Ryszard Piecowicz

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Anna Leszczyńska

Aplikant radcowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »