Od 1 stycznia 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 1 386 zł. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 5 października 2010 r.
W Dzienniku Ustaw Nr 194, poz. 1288 opublikowane zostało rozporzadzenie Rady Ministrów z 5 października 2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r.
Wynika z niego, że w 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 1 386 zł. W porównaniu z 2010 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wzrosła o 69 zł (w 2010 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1 317 zł).
Zobacz wskaźnik: Minimalne wynagrodzenie za pracę
Na jakie składniki ma wpływ wynagrodzenie minimalne?
Podwyższenie płacy minimalnej ma wiele konsekwencji. Powoduje m.in.
wzrost:
- dodatku za pracę w porze nocnej,
- odprawy z tytułu zwolnień grupowych,
- minimalnego odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
- odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy w związku z mobbingiem,
- minimalnych świadczeń za czas gotowości do pracy lub przestoju,
- minimalnej podstawy wymiaru zasiłków.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza również wzrost:
- kwoty wolnej od potrąceń,
- kosztów zatrudnienia,
- kosztów składek pracodawców opłacających ZUS na preferencyjnych warunkach.
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Uwaga, twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Oferta dla księgowych:
Najczęściej czytane: 24 h | tydzień | do dziś
Inne w dziale
Za najwyższą jakość ofert odpowiada portal:
- Specjalista ds. księgowości w procesie AP (język niemiecki), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Specjalista ds. Księgowości w procesie GL (język francuski), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Księgowy w procesie AR (język niemiecki), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Młodszy księgowy (język francuski), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Młodszy księgowy (język niemiecki), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS
Zobacz więcej ofert pracy
Poradniki
