zamknij okno Następny artykuł

Limit prowadzenia ksiąg rachunkowych w 2013 roku

Infor.pl Księgowość

Znajdujesz się: Księgowość » Zmiany prawa » Zmiany prawa

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r.

Ostatnia aktualizacja: 2012-09-26
W Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r.

Zobacz także: Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.


Od dnia 1 stycznia 2013 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty 1600 zł (brutto). W stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2012 r. (1500 zł) jest to wzrost o 100 zł, tj. o 6,7%.

Wpływ minimalnego wynagrodzenia na świadczenia pracownicze w 2013 r.

Kwota 1600 zł została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. (Dz.U. poz. 1026).

Zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z późn. zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. musi wynosić w 2013 r. co najmniej 1280 zł (brutto).

Minimalne wynagrodzenie w 2013 roku (płaca minimalna)




Chcesz otrzymywać najnowsze
informacje na ten temat?

Najnowsze komentarze:

  • avatar enkidu

    enkidu 2013-12-11 13:12

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    Według mnie za mała jest różnica między wynagrodzeniem minimalnym a zasiłkiem dla bezrobotnych,dlatego pracownicy zarabiający minimum po nabyciu nowego okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych wolą ponownie zarejestrować się i pobierać ten zasiłek.Sami niejednokrotnie pracują w "szarej strefie " i osiągają wtedy większe dochody.Sama miałam pracowników ,którzy chcieli pracować bez umowy o pracę bo "są na bezrobociu" .Woleli zrezygnować z dobrze płatnej pracy byle zasiłek by nie "przepadł ". Po odliczeniu z minimalnego wynagrodzenia kosztów dojazdu do pracy nie dziwie się ,że tak postępują. Właściwie ujął problem ConradoNieMoreno chodzi o godziwe wynagrodzenie .Jesteśmy z tym daleko w tyle nawet za Grekami ,którzy mają około 1000 Euro emerytury.Niestety to racja, opłaca się kombinowanie i praca na czarno, szczególnie w pracując fizycznie

  • avatar

    Baśka 2013-11-30 20:32

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

      "błędy zrobiłem umyślnie" hahaha dobre Jestem oburzona komentarzem: trzeba było się uczyć... Jestem wykształcona, ale pracowałam ciężko za granicą przed studiami i uważam, że w Polsce duża część ludzi pracujących fizycznie jest tragicznie opłacana, zresztą podobnie jak wielu wykształconych. Z takim podejściem to daleko nie zajdziemy...

  • avatar silvoria

    silvoria 2013-11-08 13:41

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    zus.. eh... dlaczego po prostu nie leczyć się prywatnie, co wychodzi taniej, sprawniej i w ogóle? Takich pytań "dlaczego" można by zadać mnóstwo...

  • avatar

    michal 2013-11-06 14:47

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

     michal       dlaczego nie zwracaja nam kasy z zus jak nie kozystamy przez 5 lat z lekarza tak jak jest to w np holandi co miesiac

  • avatar

    swoj 2013-11-06 14:37

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    Witajcie !Moim zdaniem najlepszą opcją jaką można sobie wyobrazić na chwilę obecną nie jest określanei kolejnych minimalnych progów wynagrodzenia zancznie prostsze byłoby ratyfikownaie przez Polskę zapisów Europejskiej Karty Społecznej wedle ktorej:"pracownik ma prawo do wynagrodzenia zapewniającego mu oraz jego rodzinie godziwy poziom życia" - to jest istota problemu a nie określenie żeby wszyscy mieli jakieś z góry ustalone minimumu nas na chwilę obecną uznaje się jedynie że wynagrodzenie nie musi zapewniać pracownikowi i jego rodzinie godziwego poziomu życia, a sama "godziwość" wynagrodzenia rozmiana jest jako ekwiwalentność świadczenia wobec ilości i jakości świadczonej pracy oraz potrzebnych do jej wykonania kwalifikacji - czyli w praktyce jest oderwana od rzeczywistości i buja w obłokach. 

Sklep INFOR.PL

Niezbędnik

Pomóż nam lepiej dostosować nasz portal
do Twoich potrzeb. Zaznacz jedną odpowiedź.

Z jakiego programu do prowadzenia księgowości korzystasz?