Źródło: Prawo Przedsiębiorcy Nr 029/2007 z dnia 2007-07-17
Umowa-zlecenie oraz umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia, stanowi tytuł zarówno do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, jak i ubezpieczenia zdrowotnego. W odróżnieniu od umowy o pracę, ich zawarcie nie rodzi obowiązku ubezpieczenia chorobowego, a ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe tylko wówczas, gdy praca wykonywana jest w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę.
Umowa o dzieło nie stanowi natomiast tytułu do powyższych ubezpieczeń. Nie jest to jednak równoznaczne z tym, że w każdym przypadku wypłacone na podstawie takiej umowy wynagrodzenie jest wolne od składek na te ubezpieczenia. Niekiedy zamawiający - wypłacając przyjmującemu zamówienie wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło - jest zobowiązany do potrącenie i rozliczenia od niego składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Umowa o dzieło obciążona składkami
Artykuł 8 ust. 1 i 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn.zm.) definiuje pojęcie „pracownika”, nadając mu znaczenie daleko szersze od tego, którym posługuje się kodeks pracy. Za pracownika - zgodnie z przytoczonymi wyżej przepisami - uważa się, poza osobą pozostającą w stosunku pracy, także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy-zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
Z uwagi na powyższą definicję pracownik, który zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła - na podstawie zawartej ze swoim pracodawcą lub wykonywanej na jego rzecz umowy o dzieło - traktowany jest również w ramach tej umowy jako pracownik.
Konsekwencją takiej regulacji prawnej jest art. 18 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uwzględnia się przychód osiągnięty z tytułu takiej umowy. Przychód ten stanowi także podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego - z mocy art. 66 ust. 1 pkt 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. Nr 210, poz. 2135 z późn.zm.) - objęci są bowiem pracownicy w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Przykłady
Komentarze: 31
Niekiedy zamawiający - wypłacając przyjmującemu zamówienie wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło - jest zobowiązany do potrącenie i rozliczenia od niego składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Tak, ale kiedy dochodzi do takiej sytuacji? Kiedy pracodawca płaci składkę w takim przypadku? Czy mogę od niego tego wymagać?
Jeżeli pracuję tylko o umowę o dzieło, czy odprowadzenie składki przez pracodawcę nie jest obowiązkowe?
składki zus z umów o dzieło odprowadza się jeżeli zlecajacy podpisuje umowę z własnym pracownikiem,
Przychód uzyskany na podstawie umowy o dzieło nie jest oskładkowany, jeżeli pracodawcę i pracownika łączy tylko i wyłącznie ta forma umowy. Jeżeli pracodawca zawrze umowę o dzieło z pracownikem, z którym wcześniej podpisał umowe o prace przychód z takiej umowy jest oskładkowany.
ja jestem na urlopie wychowawczym i chciałabym podjac prace czy moge umowe o dzieło to pracodawca odprowadza za mnie jakies składki
W twoim przypadku pracodawca nie musi odprowadzać skl. na ubezp. społeczne i zdrowotne
ta
jestem na urlopie wychowawczym i chcialabym podjac prace na umowe o dzielo czy musze powiadomic Miejski Osrodek Spoleczny.
czy moge zatrudnic doraznie zone na umowe o dzielo nie odprowadzajac skladek zus?zona niwe jest powiazana zadna umowa o prace
odp do kajtek: możesz ale umowa ta nie będzie dla Ciebie kosztem.
a co oznacza "zatrudnić na umowę o dzieło" ? taka umowa nie jest zatrudnieniem
jaki art prawny zapewnia,ze moge zatrudnic zone na umowe o dzielo nie odprowadzając skladek ZUS jak wspomniałem żona nie jest związana żadną umową.ZUS twierdzi że nie mogę.
czy jezeli zatrudnie (firma budowlana) pracownikow na umowe o dzieło, gdzie musze to zgłosic i ilu pracowników moge zatrudnic, jak juz wiem nie musze opłacac składek zus a co ze skarbówka?
Chcemy podpisać umowę o dzieło ze 'znajomym', który zobowiązuje się fotografować nasz ślub. Sama usługa foto jest za free, znajomy chce tylko zwrotu kosztów dojazdu. Ani on, ani my nie prowadzimy żadnej działalności gospodarczej. Jakie mamy obowiązki po podpisaniu takiej umowy? W ogóle sie w tym nie orientuje i proszę o pomoc.
Chcemy podpisać umowę o dzieło ze 'znajomym', który zobowiązuje się fotografować nasz ślub. Sama usługa foto jest za free, znajomy chce tylko zwrotu kosztów dojazdu. Ani on, ani my nie prowadzimy żadnej działalności gospodarczej. Jakie mamy obowiązki po podpisaniu takiej umowy? W ogóle sie w tym nie orientuje i proszę o pomoc.
?????? A po co Wam jakaś umowa o dzieło. Nie lepiej poprostu dać mu umówiona kwotę, Dziwne to dla mnie, hm...... :-))
Witam. Moja firma ma zamiar wykorzystać w charakterze eksperta od badań wariograficznych emerytowanego policjanta/ posiadającego odpowiednie certyfikaty/ czy ten przedmiot działania można zawrzeć w umowie o dzieło. Jeżeli tak to co z US i ZUS.
a ja jestem na bezrobociu z prawem do zasiłku , czy moge przyjąć prace na umowę o dzieło (np z terminem wykonania 2 tygodnie) i jak sie to ma do pobieranego zasiłku dla bezrobotnego oraz do płacenia składek ZUS i innych ?
możesz przyjąć ale stracisz prawo do zasiłku. Umowa o dzieło będzie oskładkowana
możesz przyjąć ale stracisz prawo do zasiłku. Umowa o dzieło będzie oskładkowana
umowa o dzieło nie jest tytułem do oskładkowania, o ile nie jest zawarta w własnym pracodawcą
duzo pracodawcow obecnie oferuje conajwyzej umowe o dzielo lub zlecenie. Jestem bezrobotna i szukam pracy, jesli podejme prace na umowe o dzielo to jakies skladki beda odprowadzane??? a czy w takiej umowie jest okreslony jakis wymiar urlopu??
samoistna umowa o dzieło nie rodzi obowiązku ubezpieczeń społecznych ani ub.zdrowotnego,jest to umowa cywilno-prawna i z tego tytułu nie nabywa się świadczeń pracowniczych
a urlop dotyczy tylko umowy o pracę. Wielu pracodawców omija przepisy prawa pracy oferując umowę zlecenia lub o dzieło w sytuacji zatrudnienia wskazującego na wykonywanie normalnej pracy jak dla umowy o pracę
jestem malarzem, we własnym zakresie kupuję farby i potrzebne rzeczy do wykonania obrazu,chciałbym sprzedać kilka z nich w galerii,czy można to potraktować jako umowo o dzieło i czy jest jakiś limit kwotowy który nie podlega opodatkowaniu i odprowadzeniu składek do urzędu skarbowego,czy trzeba to wykazać w rozliczeniu rocznym na PICie?
jestem malarzem, we własnym zakresie kupuję farby i potrzebne rzeczy do wykonania obrazu,chciałbym sprzedać kilka z nich w galerii,czy można to potraktować jako umowo o dzieło i czy jest jakiś limit kwotowy który nie podlega opodatkowaniu i odprowadzeniu składek do urzędu skarbowego,czy trzeba to wykazać w rozliczeniu rocznym na PICie?
CZY OPłACA SIE ZATRUDNIC NA UMOWE O DZIELO,,,,
BO DOSTAłAM TAKA PROPOZYCIE UMOWE O DZIłO,,,A JESTEM NA ZASIłKU,,,,I W URZEDZIE POWIEDZIELI MI ZE MOGE ZASIłEK ZAWIESIC
chcę podpisać (jednoosobowa firma budowlana)umowe o dzieło z hydraulikiem ok 2 tygodnie pracy gdzie muszę to zgłosić i jakie poniose koszty
Mam 53 lata życia a przepracowałam 30 lat od kiedy moge ubiegać się o emeryture obecnie prowadze działalność gospodarczą (sprzątanie budynkow).Dziekuje za odpowiedz.
do Seba - nie piszesz co ma być przedmiotem tej umowy o dzieło, ale domyślam się że chodzi o pomoc dla ciebie /ok. 2 tygodnie pracy/. W takim przypadku powinna być umowa zlecenia, czyli umowa starannego działania. A czy podlegałaby składkom ZUS to zależy jaki status ma zleceniobiorca
