| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Składki > Koszty zatrudnienia pracownika (umowa o pracę)

Koszty zatrudnienia pracownika (umowa o pracę)

Przedstawiamy informacje na temat kosztów, które ponosi firma w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę przy minimalnym wynagrodzeniu.

Przy tego rodzaju zatrudnieniu składki nie są pokrywane tylko z naszego wynagrodzenia, ale również dodatkowo odprowadza je pracodawca w wysokości 20 proc. wynagrodzenia brutto.

Procentowa wysokość składek odprowadzanych przez pracownika i pracodawcę

W przypadku zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem minimalnym, które obecnie wynosi 1 750 zł brutto, wysokość odprowadzanych składek wygląda następująco:

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem nie wynosi więc, jak na ogół sądzimy, 1 750 zł, a 2 112,96 zł. Przy czym należy również pamiętać, iż nie wszyscy pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania składek na Fundusz pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Komplet Kodeks pracy 2015 z komentarzem + CD + PDF

Twoje wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne i chcesz wiedzieć jakiej wysokości są odprowadzane składki? Sprawdź w kalkulatorze wynagrodzeń.

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia)

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY, RELACJE, WYDARZENIA

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Jednolity Plik Kontrolny

Eksperci portalu infor.pl

topFX.pl

Portal. Platforma walutowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK