| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Składki > Koszty zatrudnienia pracownika (umowa o pracę)

Koszty zatrudnienia pracownika (umowa o pracę)

Przedstawiamy informacje na temat kosztów, które ponosi firma w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę przy minimalnym wynagrodzeniu.

Przy tego rodzaju zatrudnieniu składki nie są pokrywane tylko z naszego wynagrodzenia, ale również dodatkowo odprowadza je pracodawca w wysokości 20 proc. wynagrodzenia brutto.

Procentowa wysokość składek odprowadzanych przez pracownika i pracodawcę

W przypadku zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem minimalnym, które obecnie wynosi 1 750 zł brutto, wysokość odprowadzanych składek wygląda następująco:

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem nie wynosi więc, jak na ogół sądzimy, 1 750 zł, a 2 112,96 zł. Przy czym należy również pamiętać, iż nie wszyscy pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania składek na Fundusz pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Komplet Kodeks pracy 2015 z komentarzem + CD + PDF

Twoje wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne i chcesz wiedzieć jakiej wysokości są odprowadzane składki? Sprawdź w kalkulatorze wynagrodzeń.

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia)

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Patentowy.com

Kancelaria Prawa Własności Przemysłowej w Krakowie

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »