| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Składki > Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r. - obowiązki wobec ZUS

Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r. - obowiązki wobec ZUS

Pracodawca zatrudniając emeryta lub rencistę może poinformować go o obowiązku zgłoszenia do ZUS faktu podjęcia zatrudnienia. Taki obowiązek spoczywa na emerycie lub renciście zgodnie z art. 127 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownik, który jest emerytem, np. wojskowym (wcześniejszym), musi poinformować jednostkę ZUS o podjęciu zatrudnienia. Osiąganie dodatkowego przychodu ma wpływ na wysokość pobieranej emerytury i renty. Emeryt lub rencista ma obowiązek złożyć we właściwym dla siebie oddziale ZUS oświadczenia o tym od kiedy podjął zatrudnienie i o wysokości osiąganego przychodu.

Organ, który wypłaca rentę lub emeryturę powinien niezwłocznie zostać poinformowany o tym, że emeryt lub rencista posiada dodatkowe zatrudnienie. Gdy zatrudniamy emeryta pełnoprawnego, czyli takiego, który osiągnął odpowiedni wiek i lata pracy, to jedynym obowiązkiem zatrudniającego jest zgłoszenie takiej osoby do ZUS na odpowiednich drukach ZUS ZUA lub ZUS ZZA. Jeśli zatrudniana osoba jest emerytem wcześniejszym, to dokonujemy zgłoszenia i dodatkowo do końca lutego następnego roku za rok poprzedni składamy oświadczenie ZUS RW-73.

Taki wcześniejszy emeryt ma również obowiązek co roku do końca lutego złożyć informację roczną o osiągniętym dodatkowym przychodzie za rok poprzedni. Identyczny obowiązek spoczywa na osobie, która pobiera świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny.

Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Umowa o pracę z emerytem lub rencistą

Zatrudniając emeryta lub rencistę na podstawie umowy o pracę obowiązkowe jest odprowadzenie za niego składek ZUS. W takim przypadku opłacamy składki: emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe i składkę zdrowotną. Wiek ma istotny wpływ na to czy będzie opłacana składka na Fundusz Pracy i składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Jeśli zatrudnimy na podstawie umowy o pracę emerytkę lub rencistkę, która ukończyła 55 lat to takie składki nie będą naliczane. W przypadku mężczyzn zwolnienie jest po przekroczeniu 60 lat. Emeryta lub rencistę, tak samo jak zwykłego pracownika, zgłaszamy do ZUS na druku ZUS ZUA z kodem 01 10 x x (wybieramy odpowiedni kod końcowy). Na zgłoszenie jest 7 dni kalendarzowych od daty rozpoczęcia umowy.

Umowa zlecenie z emerytem lub rencistą

Zatrudniając emeryta lub rencistę na podstawie umowy zlecenie, w sytuacji gdy umowa zlecenie będzie jedynym tytułem do ubezpieczeń, to od takiej umowy powstaje obowiązek opłacania składek ZUS. Obowiązkowo będą opłacane składki społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe i składka zdrowotna. Składka chorobowa w przypadku umowy zlecenie jest dobrowolna.

Gdy zatrudniany emeryt lub rencista posiada inny tytuł do ubezpieczeń np. umowę o pracę na cały etat u innego pracodawcy, to wtedy od umowy zlecenie obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Zgłoszenie zleceniobiorcy emeryta lub rencisty robimy z kodem 04 11 x x (wybieramy odpowiednią końcówkę kodu tytułu ubezpieczeń). Zgłoszenie do wszystkich ubezpieczeń robimy na druku ZUS ZUA, a zgłoszenie do samego ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA.

Przewodnik po zmianach przepisów 2015/2016 dla firm

Umowa o dzieło z emerytem lub rencistą

Przy zatrudnieniu emeryta lub rencisty na podstawie umowy o dzieło nie ma obowiązku opłacania składek ZUS. Od takiej umowy jest odprowadzana tylko zaliczka na podatek dochodowy. Taka osoba może zarabiać na podstawie umowy o dzieło bez ograniczeń i nie ma to wpływu na wysokość pobieranego świadczenia. W związku z tym, że umowa o dzieło nie jest oskładkowana, to nie ma obowiązku zgłoszenia osoby na drukach ZUS ZUA, ZUS ZZA i nie ma obowiązku składania stosownego oświadczenia do końca lutego za rok poprzedni.

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Komandzik-Szałagan

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »