| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Umowy zlecenia > Jak od 1 stycznia 2015 r. zgłaszać członków rad nadzorczych do ZUS

Jak od 1 stycznia 2015 r. zgłaszać członków rad nadzorczych do ZUS

Od 1 stycznia 2015 r. bez względu na miejsca zamieszkania, inny tytuł do ubezpieczeń czy bycie emerytem lub rencistą przychody z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej są oskładkowane. Obowiązek odprowadzania składek od przychodów członków rad nadzorczych wprowadziła nowelizacja ustaw o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnej.

Artykuł pochodzi z

Od nowego roku obowiązek ubezpieczeń społecznych obejmuje członków rad nadzorczych, wynagradzanych z tytułu pełnienia tej funkcji. Podmiot mający powołany organ w postaci rady nadzorczej w Polsce będzie zgłaszał do ubezpieczeń społecznych wynagradzanego członka rady bez względu na to, czy zamieszkuje w Polsce, czy nie. Miejsce zamieszkania członka rady nadzorczej nadal będzie decydowało o obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego (tak jak dotychczas).

Osoby te podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (dodany pkt 22 do art. 6 ust. 1 ustawy systemowej), w czasie pomiędzy dniem powołania na członka rady nadzorczej a dniem zaprzestania pełnienia tej funkcji (nowy pkt 17 w art. 13 ustawy systemowej). Nie podlegają natomiast z mocy ustawy ubezpieczeniu wypadkowemu i chorobowemu.

UWAGA!

Jeżeli członek rady nadzorczej nie pobiera wynagrodzenia, z tego tytułu nie powinien być zgłaszany do ubezpieczeń społecznych.

PRZYKŁAD

W listopadzie 2014 r. w spółce akcyjnej ROBEX została powołana rada nadzorcza, do której zostało wybranych 5 osób. Członkowie rady otrzymują wynagrodzenie. Wśród nich jest obywatel Słowacji sprawujący swoją funkcję w Polsce. Wszyscy członkowie rady muszą zostać zgłoszeni do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych od 1 stycznia 2015 r.

Polecamy produkt: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne – PDF

Płatnicy, u których powołanie rady nadzorczej zostało przewidziane przez ustawę obowiązkowo bądź fakultatywnie i którzy wynagradzają ich za udział w tych radach, muszą dokonać zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych członków tych rad.

1. Członek rady nadzorczej a inne tytuły do ubezpieczeń społecznych

Członek rady pobierający wynagrodzenie i posiadający jeszcze inny tytuł do ubezpieczeń społecznych musi zostać również zgłoszony do tych ubezpieczeń jako członek rady nadzorczej (dodany ust. 9 do art. 9 ustawy systemowej). Nie ma przy tym znaczenia wysokość podstawy wymiaru składek osiąganej z innego tytułu, a także posiadanie prawa do emerytury lub renty. Okoliczności te nie będą zwalniały członka rady nadzorczej z obowiązku zapłaty składek od przychodów osiąganych z tytułu pełnienia tej funkcji (nowe brzmienie art. 9 ust. 4 ustawy systemowej).

PRZYKŁAD

Kamil K. (emeryt) jest pracownikiem spółki cywilnej. Zatrudniony jest na pełny etat. Dodatkowo powołano go na członka rady nadzorczej (otrzymuje wynagrodzenie) w spółce z o.o. Od 1 stycznia 2015 r. spółka z o.o. musi zgłosić go do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.


Andrzej Okułowicz


Cały artykuł dostępny na INFORFK: Jak po zmianach od 1 stycznia 2015 r. zgłaszać członków rad nadzorczych do ubezpieczeń ZUS >>

Artykuł podpowiada, jak zgłaszać do ubezpieczeń i jak rozliczać składki za członka rady nadzorczej po zmianach od 1 stycznia 2015 r. Wskazuje podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne członków rad nadzorczych i zawiera wzór prawidłowo wypełnionego zgłoszenia ZUS ZWUA i ZUS ZUA.


Czytaj także na INFORFK:

Oskładkowanie umów zlecenia na nowych zasadach w 2015 r. i w 2016 r. >>

Nowe kody ubezpieczenia dla członków rad nadzorczych >>

System Ubezpieczeń Społecznych – Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015 >>

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Mazurkiewicz

Partner – Senior Executive Search Consultant HRK S.A. /IRC Global Executive Search Partners posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe, m.in. w branży finansowej i branży doradztwa personalnego. W latach 1998-2004 pracował dla szwajcarskich firm ubezpieczeniowych, m.in. na stanowiskach dyrektora regionalnego oraz dyrektora ds. rozwoju i szkoleń. Jako dyrektor departamentu szkoleń w dużej międzynarodowej organizacji stworzył i rozwinął system szkoleń dla kilku tysięcy przedstawicieli handlowych. Certyfikowany trener Insights Discovery. W swojej pracy zawodowej przeprowadził ponad 150 warsztatów z zakresu komunikacji, zarządzania, negocjacji i technik sprzedaży. W 2006 roku został partnerem zarządzającym HRK Financial Markets w HRK S.A. gdzie stworzył od podstaw zespół specjalizujący się w projektach rekrutacyjnych skierowanych do instytucji finansowych ze szczególnym uwzględnieniem rynku kapitałowego, od tego czasu miał okazję pracować dla ponad 120 klientów. Obecnie w HRK pozyskuje kandydatów na wysokie stanowiska dla wielu renomowanych instytucji finansowych i korporacji międzynarodowych oraz koordynuje realizację procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i eksperckie w obszarach: Banking & Insurance, Leasing & Financial Services, Legal & Profesional Services, FINANCE, SSC, BPO, HR, FMCG, RETAIL. Odpowiada za relacje z międzynarodową siecią IRC Global Executive Search Partners, nadzoruje Marketing, PR i innowacje.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »