| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Umowy zlecenia > Umowa zlecenia, czy umowa o pracę

Umowa zlecenia, czy umowa o pracę

Wkraczasz na rynek pracy? Czeka Cię podpisanie umowy, ale nie wiesz, która będzie dla Ciebie korzystniejsza? Sprawdź, co odróżnia umowę o pracę od umów cywilnoprawnych!

Polecamy: Rewolucja w umowach zlecenia

To, co zdecydowanie wyróżnia umowy cywilnoprawne od umowy o pracę, to możliwość swobodnego ich kształtowania oraz określania czasu i miejsca ich wykonywania. Pracownik na etacie zobowiązany jest wykonywać pracę w godzinach określonych przez pracodawcę oraz w miejscu przez niego wyznaczonym.

Polecamy: Umowy terminowe po zmianach (książka)

Umowa o pracę  gwarantuje jednak większą stabilność zatrudnienia oraz pewność do co najmniej minimalnego wynagrodzenia (w przypadku zatrudnienia na pełny etat), jak również daje prawo do płatnego odpoczynku.

Pamiętaj! Jeśli podpisane zlecenie nosi znamiona stosunku pracy, np. stale podlegasz kontroli pracodawcy i wykonujesz pracę w wyznaczonych, tych samych godzinach, możesz zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy o poradę oraz przekształcenie zawartej umowy w umowę o pracę.

Zmiany w Prawie Pracy 2015 (Komplet 4 książek) + Kodeks pracy 2015 z komentarzem gratis

50 Ściąg Księgowego z aktualizacją online

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

MonsterPolska.pl

lider w sukcesywnym łączeniu ludzi z ich wymarzoną pracą

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »