Czy staż jest wliczany do okresu, od którego nalicza się wymiar urlopu wypoczynkowego
rada
Okres pobierania przez bezrobotnego stypendium w trakcie wykonywania stażu podlega wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Natomiast okresu pobierania tego stypendium nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.
uzasadnienie
Bezrobotnego do 25. roku życia starosta może skierować, na podstawie umowy zawartej z pracodawcą, do odbycia u pracodawcy stażu przez okres nieprzekraczający 12 miesięcy.
W czasie odbywania stażu przysługuje stypendium z Funduszu Pracy w wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Jest ono wypłacane przez powiatowy urząd pracy. Na mocy ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy okres pobierania stypendium w trakcie wykonywania stażu jest wliczany do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych wymienionych w przepisach o emeryturach i rentach z FUS. Tak więc okres pobierania stypendium w czasie stażu podlega wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Nie wlicza się go jednak do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.
PRZYKŁAD
Bezrobotny Andrzej K., absolwent szkoły wyższej, odbywał staż przez 12 miesięcy. W następnym roku zatrudnił się już na umowę o pracę na pełny etat. Była to jego pierwsza praca w życiu. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy za każdy miesiąc pracy nabywa prawo do 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Tak więc po przepracowaniu 1 miesiąca Andrzej K. nabył prawo do 1/12 z 26 dni urlopu. Okresu stażu nie liczy się bowiem w tym przypadku do okresu pracy, od którego zależy nabycie prawa do urlopu. Staż ten będzie jednak wliczany do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Po przepracowaniu roku wymiar urlopu Andrzeja K. będzie wynosił 26 dni, ponieważ staż urlopowy wynosi 10 lat (8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej + 1 rok z tytułu stażu + 1 rok przepracowany = 10 lat).
l art. 49 i 79 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz.U. Nr 99, poz. 1001; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 217, poz. 1588
l art. 153 i 154 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 47, poz. 318
Irena Kafel-Laskowska
ekspert w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Podobne artykuły
KOMENTARZE
- dodaj
- Komentarzy (7)
- Wszystkie komentarze
- Zasady komentowania artykułów
Najnowsze komentarze:
-
pirania 2011-11-30 18:31
Dla mnie ten przykład jest sprzeczny z prawem. Po przepracowaniu 1 miesiąca Andrzej dostanie 1/12 z 20 dni urlopu ((8+1)
-
zainteresowana 2011-10-28 14:14
juz chyba rozumie:)))
-
zainteresowana 2011-10-27 22:17
nic z tego nie rozumie. Analizując przykład Andrzeja to ten rok stażu wliczył mu się do lat pracy a tym samym do urlopu wypoczynkowego bo w sumie miał 8 lat studia+ 1 rok staż + 1 rok pracy czyli 10 lat więc 26 dni urlopu??!!tak jest dokładnie opisane w przykładzie
-
stażystka 2011-06-27 11:29
Staż wlicza się do lat pracy jednak wymiar urlopu w okresie jego odbywania jest inny
-
stażysta00 2011-03-08 09:03
po przepracowaniu 1 miesiąca Andrzej dostanie 1/12 z 20 dni urlopu, bo roku w jeszcze nie przepracował, więc ma 8 lat za studia + 1 rok za staż + 1 miesiąc pracy < 10 lat
-
Wszechstronny Bezrobotny 2011-02-03 08:58
czyli po ludzku masz urlop za wykonany staż ale nie liczy się on do puli urlopu wypoczynkowego który wynika z przepracowanych lat pracy ?
-
zuza 2011-01-14 13:15
No to dziwne bo ja mam informacje, ze staz nie wlicza sie do dni pracy. To jak to jest?
Niezbędnik
- Kalkulatory
- Terminarz
- Akty prawne
- Waluty
- Aktywne druki
- Bazy teleadresowe
- Wskaźniki i stawki
- Dziennik Ustaw
- Klasyfikacje
W Serwisie
- Najnowsze
- Najważniejsze
- Czy koszty szkolenia podwyższają wartość początkową programu komputerowego
- Jak posługiwać się PKWiU przy określaniu stawki VAT
- Jak ustalić wysokość dodatku za nadgodziny dla pracownika wynagradzanego prowizyjnie
- Nowy tekst ujednolicony ustawy o rachunkowości
- ZUS kwestionuje umowy zawierane z wykładowcami
- Urlop macierzyński i ojcowski w 2013 r.