REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak naliczać pracownikowi urlop uzupełniający przy zmianie pracodawcy

Marek Skałkowski
prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy, redaktor naczelny MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, były pracownik działu porad prawnych Państwowej Inspekcji Pracy
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Pracownik ukończył studia wyższe 9 grudnia 2005 r. Swoją pierwszą pracę na podstawie umowy o pracę wykonywał od 2 listopada 2005 r. do 31 października 2007 r. Następnie został zatrudniony w naszym zakładzie od 1 listopada 2007 r. i pracuje u nas nadal. Poprzedni pracodawca udzielił temu pracownikowi 17 dni urlopu proporcjonalnego za 2007 r. W naszym zakładzie pracownik nabył prawo do 26 dni urlopu 9 grudnia 2007 r. Udzieliliśmy mu zatem za zeszły rok 5 dni urlopu wypoczynkowego (2/12 x 26 dni). Pracownik twierdzi jednak, że zaniżyliśmy mu urlop, ponieważ powinien otrzymać 9 dni urlopu uzupełniającego, tak aby łącznie przysługiwało mu 26 dni urlopu za zeszły rok. Czy dobrze ustaliliśmy wymiar urlopu tego pracownika?

RADA

Autopromocja

Postąpili Państwo prawidłowo. Pracownikowi za zeszły rok pracy w Państwa zakładzie przysługuje jedynie 5 dni proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego.

UZASADNIENIE

W przedstawionej sytuacji w Państwa zakładzie pracownikowi przysługuje za zeszły rok urlop proporcjonalny za 2 miesiące pracy, czyli za listopad i grudzień. Jeżeli pracownik nabywa prawo do urlopu w wyższym wymiarze, tak jak Państwa pracownik, to obliczając przysługujący mu urlop proporcjonalny, należy go ustalić z tego wyższego wymiaru. Państwa pracownikowi należy zatem naliczyć urlop za 2 miesiące 2007 r. z wymiaru 26 dni. Pracownik nabył zatem u Państwa prawo tylko do 5 dni urlopu za zeszły rok:

2/12 x 26 dni = 5 dni.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

U poprzedniego pracodawcy w zeszłym roku pracownik nabył prawo jedynie do 17 dni urlopu. Pracując w poprzednim zakładzie od 1 stycznia 2007 r. do 31 października 2007 r., pracownik miał prawo do 20 dni urlopu (rocznie). W tym okresie nie minęło mu bowiem 10 lat stażu pracy. Poprzedni pracodawca naliczył mu więc za ten okres pracy urlop w następujący sposób:

10/12 x 20 dni = 17 dni (po zaokrągleniu).

Nie mają natomiast Państwo obowiązku udzielać pracownikowi urlopu w wymiarze wyższym niż 5 dni, tak jak chce pracownik.

WAŻNE!

Pracownikowi, który nabył prawo do urlopu w wyższym wymiarze, naliczamy urlop proporcjonalny z tego wyższego wymiaru.

Gdyby pracownik przepracował u jednego pracodawcy cały 2007 r., to miałby prawo do 26 dni urlopu. Spowodowane jest to tym, że przy zatrudnieniu przez cały roku u jednego pracodawcy nie dochodzi do rozwiązania umowy o pracę i nie naliczamy urlopu proporcjonalnie. Dlatego pracownik nabywa prawo do pełnych 26 dni urlopu. Taki wymiar urlopu przysługuje pracownikom bez względu na to, w którym miesiącu ukończą 10-letni staż pracy.

PRZYKŁAD

Pracownik po ukończeniu studiów podjął swoją pierwszą pracę 15 listopada 2005 r. Przy zatrudnieniu cały czas u tego samego pracodawcy 14 listopada 2007 r. minęły mu 2 lata pracy i w tym dniu nabył prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. W takim przypadku pracodawca musi mu udzielić za 2007 r. 26 dni urlopu wypoczynkowego. Nieprawidłowe będzie natomiast udzielenie urlopu w wymiarze 20 dni proporcjonalnie do października 2007 r. i następnie w wymiarze 26 dni proporcjonalnie za listopad i grudzień zeszłego roku.

Państwa pracownik ukończył studia wyższe 9 grudnia 2005 r. Z tego tytułu należy wliczyć mu do stażu urlopowego 8 lat. W przypadku gdy okres nauki w szkole pokrywa się z okresem pracy, do stażu urlopowego wliczamy pracownikowi jeden z tych okresów, tj. ten, który jest dla niego korzystniejszy. W omawianej sytuacji pracownikowi z okresem nauki pokrywa się jedynie okres pracy przypadający od 2 listopada 2005 r. do 9 grudnia 2005 r. Korzystniejszym rozwiązaniem dla pracownika w tej sytuacji będzie zatem zaliczenie do stażu urlopowego okresu nauki w szkole wyższej. Zaliczymy mu bowiem 8 lat z tytułu ukończenia studiów i okres pracy od ich ukończenia, czyli od 10 grudnia 2005 r. Po przepracowaniu 2 lat, tj. z dniem 9 grudnia 2007 r., pracownik nabył prawo do 26 dni urlopu.

• art. 155 § 2, art. 1551, art. 158 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 181, poz. 1288

• § 3 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop - Dz.U. Nr 2, poz. 14; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 217, poz. 1591

Marek Skałkowski

specjalista w zakresie prawa pracy

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Monitor Księgowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Podatek PIT - część 2
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Zeznanie PIT-37 za 2022 r. można złożyć w terminie do:
    30 kwietnia 2023 r. (niedziela)
    2 maja 2023 r. (wtorek)
    4 maja 2023 r. (czwartek)
    29 kwietnia 2023 r. (sobota)
    Następne
    Księgowość
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Polska ustawa o kryptoaktywach od 30 czerwca 2024 r. Założenia i cel nowych przepisów [omówienie projektu]

    Projekt ustawy o kryptoaktywach ma zaimplementować do krajowych przepisów rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/1114 z dnia 31 maja 2023 r. w sprawie rynków kryptoaktywów oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 1093/2010 i (UE) nr 1095/2010 oraz dyrektyw 2013/36/UE i (UE) 2019/1937 (Dz. U. UE. L. z 2023 r. Nr 150, str. 40 z późn. zm.) (dalej: MiCA) określające zasady regulacji i nadzoru emisji, handlu i świadczenia usług związanych z kryptowalutami. Rozporządzenie obowiązuje już od 29 czerwca 2023 r., ale w pełni zacznie być stosowane dopiero w grudniu 2024 r. Projekt ustawy przewiduje wprowadzenie nowych rozwiązań w obszarze sektora rynku kryptoaktywów, mających na celu realizację zadań wynikających z rozporządzenia MiCA, w szczególności w zakresie skutecznego nadzoru i ochrony inwestorów. Według ustawodawcy podjęcie działań zmierzających do realizacji ww. celów zapewni rozwój rynku w perspektywie wieloletniej oraz bezpieczeństwo przez rozszerzenie kompetencji nadzorczych. Za projekt ustawy odpowiada Podsekretarz Stanu Ministerstwa Finansów. 

    Eksport usług do Turcji na nowych zasadach od stycznia 2024

    Eksport usług występuje wówczas, gdy za miejsce świadczenia usług, czyli faktycznego opodatkowania, jest terytorium innego państwa. O miejscu opodatkowania danej usługi decyduje nie miejsce jej faktycznego wykonania, ale wskazane przepisami ustawy o VAT „miejsce jej świadczenia”. Charakterystyką usługi wykonanej poza granice terytorium kraju to takie świadczenie, od którego zobowiązanym do rozliczenia VAT jest zagraniczny nabywca tej usługi. Dla polskiego usługodawcy jest ona wówczas czynnością niepodlegającą opodatkowaniu (NP) w VAT.

    Rozlicz się przez internet. Dzięki usłudze Twój e-PIT szybko i łatwo rozliczysz swój PIT

    Okres rozliczeń rocznych PIT trwa do końca kwietnia. Dzięki usłudze Twój e-PIT udostępnionej przez Ministerstwo Finansów w e-Urzędzie Skarbowym (e-US) możesz szybko i wygodnie rozliczyć swój PIT. Zwłaszcza jeśli masz Profil Zaufany. Jeśli nie masz – założysz go od ręki.

    PIT 2024. Czy można rozliczyć podatki bez Profilu Zaufanego?

    Sezon rozliczeń podatkowych jest w pełni. Dzięki usłudze e-PIT dostępnej na stronie Ministerstwa Finansów, możesz  szybko rozliczyć swój PIT. Resort zaleca, aby z rozliczeniem nie zwlekać.

    Co można sobie odliczyć od podatku 2024? Z jakich ulg podatkowych można skorzystać w rozliczeniu PIT?

    Co można odliczyć z podatku PIT? Z jakich ulg podatkowych można skorzystać w rozliczeniu w 2024 roku?

    Kto może wyjechać do sanatorium z ZUS-em w 2024 roku? Jak uzyskać skierowanie? Ile trzeba czekać?

    Nie tylko Narodowy Fundusz Zdrowia kieruje do miejscowości uzdrowiskowych, ale także Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z leczenia może skorzystać każdy ubezpieczony, który jest zagrożony utratą zdolności do pracy. Warunkiem jest jednak, by rehabilitacja poprawiła rokowania stanu zdrowia i przyczyniła się do powrotu do aktywności zawodowej.

    Limit pomocy de minimis dla MŚP 2024 - podwyżka od 1 maja

    Ministerstwo Finansów przygotowało projekt rozporządzenia, na podstawie którego MŚP nadal udzielana będzie pomoc de minimis w formie gwarancji BGK spłaty kredytu lub innego zobowiązania - napisał resort w OSR do projektu. Rozporządzenie wdroży w życie unijne przepisy wprowadzające nowy wyższy limit takiej pomocy dla jednego przedsiębiorstwa w ciągu 3 lat.

    Ulga sponsoringowa a koszty uzyskania przychodów z zysków kapitałowych

    Po koniec 2023 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uznał, że podmioty osiągające przychody z zysków kapitałowych również mogą odliczać koszty wspierania sportu, edukacji i kultury, na podstawie art. 18ee, niezależnie od tego czy koszty te zostaną przyporządkowane do przychodów z zysków kapitałowych czy pozostałych przychodów.

    Rozrachunki w księgowości wsparte sztuczną inteligencją. Nadchodzi nowe

    Czy sztuczna inteligencja może wspomóc księgowym w rozrachunkach? Dzięki wykorzystaniu mechanizmów sztucznej inteligencji programy księgowe pozwalają na dużą automatyzację procesów w tym zakresie.

    Jak rozpoznać pellet dobrej jakości? Jak sprawdzić samemu?

    Jakość pelletu jest kluczowym czynnikiem decydującym o jego efektywności i bezpieczeństwie użytkowania. Niezależnie od tego, czy wykorzystujemy go do ogrzewania domu, czy jako surowiec w przemyśle, istnieją cechy, na które warto zwrócić uwagę, aby mieć pewność, że wybieramy produkt najwyższej jakości.

    REKLAMA