czy okres odbywania stażu absolwenckiego należy zaliczyć do okresu zatrudnienia uprawniającego do nabycia prawa do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej według ustawy o promocji zatrudnienia

czy okres odbywania stażu absolwenckiego należy zaliczyć do okresu zatrudnienia uprawniającego do nabycia prawa do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej według ustawy o promocji zatrudnienia

Uważam, że się nie wlicza; art. 79 ust. 2 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wyraźnie o tym mówi, że okres pobierania zasiłków i stypendiów nie wlicza się do podstawy naliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego; powyższy artykuł zawiera błąd merytoryczny i w zasadzie przekreśla cały wywód; strach się bać takich specjalistów od prawa pracy;

Autorka artykułu ma rację, a Pana uwaga wynika z niedokładnego przeanalizowania art. 79 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z przedmiotowzm artykulem staz absolwencki lub przygotowanie zawodowe nie wlicza sie do "okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego". Podkreslenia wymaga fakt ze chodzi tu o nabycie prawa do urlopu a nie o wymaiar urlopu wypoczynkowego.Zgodnie z art. 154 § 1 kodeksu pracy uzależnionego od ogólnego stażu pracy pracownika. W obecnej chwili jedynym warunkiem decydującym o uzyskaniu prawa do urlopu jest uprzednie przepracowanie przez pracownika określonego czasu. W zakresie uprawnień urlopowych istotne jest rozgraniczenie pojęć: nabycie prawa do urlopu i wymiar urlopu. Okres pobierania stypendium wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, lecz nie ma wpływu na nabycie prawa do niego. Wymiar urlopu wypoczynkowego to liczba dni przysługującego wypoczynku, zależnego od ogólnego stażu pracy pracownika w rozumieniu kodeksu pracy. Natomiast do stażu pracy wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia, okresy ukończonej nauki potwierdzone świadectwem szkolnym lub dyplomem oraz inne okresy „zaliczane”, określone odrębnymi przepisami, np. właśnie okres pobierania stypendium przez stażystę czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego to prawo do skorzystania z niego. Powyzsze potwierdza rowniez Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy w piśmie nr GNP-110-4560/07/PE. Jesli chodzi o prawo do dodatku stazowego oraz nagrody jubileuszowej to staz absolwenki nalezy wliczyc do okresu zatrudnienia uprawniajacego do nabzcia przedmiotowzch swiadzen, wynika to z cytowanego powyzej art. 79 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Mam takie pytanie czy pracę zagranicą wlicza się do stażu pracy ?? Ponieważ spotkałam się z dwoma różnymi wersjami. A od tego zależy czy przysługuje mi 20 czy 26 dni urlopu.

Mam pytanie? gdzie w kodeksie pracy można zalez że staż wlicza sie do urlopu. Mi w pracy mówią że staż nie wlicza się w urlop i w tym momencie mam 9 m-cy straty, aby uzyskac 26 dni, które bym już miała.

Mam pytanie? gdzie w kodeksie pracy można zalez że staż wlicza sie do urlopu. Mi w pracy mówią że staż nie wlicza się w urlop i w tym momencie mam 9 m-cy straty, aby uzyskac 26 dni, które bym już miała.

Mam pytanie? gdzie w kodeksie pracy można zalez że staż wlicza sie do urlopu. Mi w pracy mówią że staż nie wlicza się w urlop i w tym momencie mam 9 m-cy straty, aby uzyskac 26 dni, które bym już miała.

Panie Michale Wąsowski niestety ale żle Pan interpretuje przepisy. Okres stażu absolwenckiego wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Zatem okres odbywania stażu należy wliczyć do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Takie stanowisko potwierdził również Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy w piśmie nr GNP-110-4560/07/PE. A skoro wlicza się go do okresów składkowych, to nie widzę powodów, dla których nie można byloby wliczyć go do wysługi lat.

Mam takie pytanko, zaproponowano mi staz na ktory bardzo chce pojsc, tylko ze mieszkam w miejscowosci A, a staz odbywa sie w miejscowosci B, czy musze byc zameldowana i zarejestrowana w miejscowosci B ? dodam ze obie miejscowosci sa w tym samym wojewodztwie

gdzie mogę znaleźć publikację wymienianego pisma Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy nr GNP-110-4560/07/PE.

Zgodnie z kodeksem pracy art. 155 § 1 pkt 6 po studiach do stażu pracy wlicza się 8 lat a § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy o tym że jeżeli pracownik pobierał naukę W CZASIE ZATRUDNIENIA, wybiera się dla niego lepszą opcję, ale staż nie jest okresem zatrudnienia gdyż osoba będąca na stażu posiada status bezrobotnego więc ten paragraf nie może mieć w tym przypadku zastosowania. art. 79 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mówi że okresy pobierania zasiłku i stypendium przyznanych na podstawie art. 52 i art. 53 ust. 6 wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dodatkowo w tym piśmie Głównego Inspektora Pracy Departament Prawny GNP 110 4560 07 PE napisane jest iż do stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu "wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia, okresy ukończonej nauki, potwierdzone świadectwem szkolnym lub dyplomem oraz inne okresy "zaliczane", określone odrębnymi przepisami, np. okres pobierania stypendium przez stażystę, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okres prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego czy okres odbytej czynnej służby wojskowej itd." W żadnym z tych zapisów nie ma zastrzeżenia odnośnie jednoczesnego studiowania. A stosowanie w tym miejscu zapisów KP nie jest zasadne ponieważ tam jest mowa o okresach zatrudnienia, a staż nie jest takim okresem. Ponadto zgodnie z zapisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy to w studia niestacjonarne - zaoczne nie są traktowane tak jak dzienne. Żeby dostać taki staż trzeba być bezrobotnym bezrobotnym - oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 lit. a-d, lub cudzoziemca - członka rodziny obywatela polskiego, niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, bądź, jeśli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Okresy powinny się liczyć bez względu na to czy staż był a czasie studiów czy nie. Na pewno nigdzie nie ma takiego zapisu, który mówi że trzeba wybrać studia albo staż. Mówi się tylko o okresie zatrudnienia a staż nim nie jest.

To ciekawe dlaczego w PIP powiedzieli mi coś zupełnie innego "że staż absolwencki z PUP nie liczy się do wymiaru urlopowego " i jest to wyraźnie zapisane na zaświadczeniu z PUP o odbytym stażu... Kadrowa także nie chce mi tego uznać - każdy sobie....

no właśnie zależny na jakiego radcę prawnego trafi się w PIP. Ja też dzwoniłem do kilku i na 3 zawsze jeden gadał, że się nie liczy ale tylko i wyłącznie dlatego, że źle i interpretował przepisy. Mnie również kadrowa nie chciała zaliczyć okresu stażu absolwenckiego do stażu pracy na podstawie którego wylicza się okres urlopowy. Napisałem grzeczne pismo do PIP i odpisano mi po mojej myśli czyli, że staż absolwencki za który jest wypłacane stypendium wlicza się do okresu stażu pracy od którego nalicza się okres urlopowy mało tego wlicza się w to także okres bycia osobą bezrobotna ale z prawem do zasiłku, podkreślam z prawem do zasiłku. Pozdrawiam!