| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Wynagrodzenia > Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. – od strony pracownika i pracodawcy

Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. – od strony pracownika i pracodawcy

Przepisy prawa pracy gwarantują pracownikom otrzymywanie wynagrodzenia minimalnego. Wysokość takiego wynagrodzenia na każdy kolejny rok ogłaszana jest w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia 2018 r. wyniesie ono 2100 zł brutto. Jakie skutki pociąga za sobą wzrost minimalnego wynagrodzenia po stronie pracownika, a jakie po stronie pracodawcy?

Przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Kwestie związane z pensją minimalną reguluje Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Co ważne przepisy te odnoszą się wyłącznie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Warto również wspomnieć, że wysokość najniższej płacy można ustalić w zależności od wymiaru etatu posiadanego przez pracownika. Oznacza to, że osoba pracująca przykładowo ½ etatu najmniej może otrzymać 1 050 zł.

Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami

Ważne!

W przypadku zleceniobiorców również została ustalona minimalna stawka za jedną godzinę pracy, która w 2018 roku wyniesie 13,70 zł.

Nowa wysokość wynagrodzenia za pracę obowiązuje od 1 stycznia, nie oznacza to jednak, że pracownicy otrzymujący wynagrodzenie z przesunięciem za grudzień dostaną już wyższą wypłatę.

Wynagrodzenie minimalne od strony pracownika

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz z początkiem roku mogą liczyć na podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 100 zł brutto. Jak to wpłynie na wysokość wynagrodzenia jakie otrzyma od pracodawcy? Porównanie znajduje się w poniższej tabeli:

Wynagrodzenie minimalne

2000,00 zł

2100,00 zł

Ubezpieczenie emerytalne (9,76%)

195,20 zł

204,96 zł

Ubezpieczenie rentowe (1,5%)

30,00 zł

31,50 zł

Ubezpieczenie chorobowe (2,45%)

49,00 zł

51,45 zł

Ubezpieczenie zdrowotne (9%)

155,32 zł

163,09 zł

Podatek dochodowy*

111,00 zł

119,00 zł

Wynagrodzenie netto

1 459,48 zł

1 530,00 zł

* standardowe koszty uzyskania przychodu 111,25 zł

Z powyższego wyliczenia wynika, że w 2018 roku pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie minimalne dostanie około 70,00 zł więcej niż w roku poprzednim.

Polecamy: INFORLEX Księgowość i Kadry

Wynagrodzenie minimalne od strony pracodawcy

Zwiększająca się rok rocznie pensja minimalna nie oznacza tylko podwyżki dla pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków.

Wynagrodzenie minimalne

2 000,00 zł

2 100,00 zł

Ubezpieczenie emerytalne (9,76%)

195,20 zł

204,96 zł

Ubezpieczenie rentowe (6,5%)

130,00 zł

136,50 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,80%*)

36,00 zł

37,80 zł

Fundusz Pracy (2,45%)

49,00 zł

51,45 zł

FGŚP (0,10%)

2,00 zł

2,10 zł

Koszt zatrudnienia pracownika

2 412,20 zł

2 532,81 zł

* standardowa stawka ubezpieczenia wypadkowego.

Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku zwiększy się o około 120,00 zł.

Autor: Andrzej Lazarowicz, wfirma.pl

Zobacz także: Kadry

reklama

Polecamy artykuły

Data publikacji:

Ekspert:

wfirma.pl

wFirma.pl jest platformą księgowości on­line udostępniającą, poza księgowością i doradztwem nowoczesne narzędzia informatyczne, niezbędne do zarządzania firmą.

Zdjęcia

Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. – od strony pracownika i pracodawcy
Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. – od strony pracownika i pracodawcy

Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)14.90 zł

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Euro-Tax.pl Zwrot Podatku S.A.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK