| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Wynagrodzenia > Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika tymczasowego

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika tymczasowego

Jestem pracownikiem kadr w agencji pracy tymczasowej i zatrudniam pracowników do pracy u jednego pracodawcy użytkownika. Proszę o wyliczenie wynagrodzenia urlopowego za 2 dni urlopu wykorzystanego w lipcu br. dla jednego z pracowników tymczasowych, który jest zatrudniony od 1 sierpnia 2007 r. ze stawką 8 zł na godz., natomiast od 1 stycznia 2008 r. ze stawką 11 zł na godz. W lipcu 2008 r. pracownik wypracował faktycznie 216 godzin. Ile godzin normatywnego czasu pracy należy brać pod uwagę? Czy do wyliczenia wynagrodzenia za urlop bierzemy pod uwagę jego wynagrodzenie z poprzednich miesięcy pracy? Nie wiem, czy dobrze postąpiłam.

Liczba godzin przepracowanych przez pracownika w okresie od 1 sierpnia 2007 r. do 31 lipca 2008 r. będzie miała natomiast znaczenie do ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę otrzymanego w tym okresie przez pracownika.

Jeżeli Państwa pracownik w okresie od 1 sierpnia 2007 r. do 31 grudnia 2007 r. był zatrudniony ze stawką wynagrodzenia 8 zł na godz., to w tym okresie jego wynagrodzenie wyniosło 6720 zł (840 godzin x 8 zł). Natomiast od 1 stycznia 2008 r. do 31 lipca 2008 r. wynagrodzenie pracownika wyniosło 13 376 zł (1216 godzin x 11 zł). Łącznie wynagrodzenie pracownika w rozpatrywanym okresie pracy wyniosło 20 096 zł (6720 zł + 13 376 zł). Do tej kwoty należy dodać kwotę z tytułu dodatków za godziny nadliczbowe, jakie pracownik powinien otrzymać za pracę nadliczbową w lipcu br. Przyjmijmy, że pracownik otrzymał z tytułu dodatków 450 zł.

Zatem 20 096 zł + 450 zł = 20 546 zł. Tak otrzymane wynagrodzenie pracownika należy podzielić przez liczbę dni, za które to wynagrodzenie przysługiwało, tj. 20 546 zł : 251 dni, co da nam kwotę 81,86 zł za 1 dzień wynagrodzenia urlopowego pracownika. Za 2 dni urlopu pracownik otrzyma zatem 163,72 zł.

• art. 17 ust. 4 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.)

Magdalena Opalińska

specjalista w zakresie prawa pracy

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

Źródło:

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Zdjęcia


CIT 2018. Komentarz299.00 zł

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Woźniakowski

Expert zajmujący się problematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi od ponad 20 lat. Wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego i Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, były wieloletni pracownik naukowy Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W przeszłości przez wiele lat pracował jako menedżer i konsultant takich międzynarodowych firm doradczych, jak Ernst & Young, Capgemini, Hay Group i Deloitte. Obecnie jest Partnerem w firmie doradczej WorkNet. Główna specjalizacja to projektowanie i wdrażanie systemów motywacji, Zarządzanie Zmianami Organizacyjnymi, zwiększanie potencjału innowacyjności firm i optymalizacja zatrudnienia. Entuzjasta metody Action Learning wykorzystywanej do zespołowego rozwiązywania problemów organizacyjnych i zarządzania wiedzą w organizacji. Autor wielu publikacji na tematy związane z HR, występował na licznych konferencjach i seminariach poświęconych problematyce HR. Wspiera firmy w zarządzaniu ryzykami personalnymi pokazując sprawdzone rozwiązania na przeciwdziałanie mobbingowi czy zagrożeniu szeroko rozumianą dyskryminacją.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK