REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

„Indeks szklanego sufitu” 2017 The Economist – 5. miejsce Polski

Marek Jurkiewicz
General Manager infoPraca (Grupo Intercom).
„Indeks szklanego sufitu” 2017 The Economist – 5. miejsce Polski
„Indeks szklanego sufitu” 2017 The Economist – 5. miejsce Polski
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W piątej odsłonie „Indeksu szklanego sufitu”, badającego równouprawnienie kobiet na rynku pracy – Polska została sklasyfikowana na wysokim 5. miejscu na świecie.

The glass-ceiling index - o badaniu

Badanie porównuje warunki pracy kobiet i mężczyzn w 28 państwach należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Pokazuje, gdzie kobiety mają największe szanse na równe traktowanie. Indeks łączy wskaźniki dotyczące szkolnictwa wyższego, siły roboczej, wynagrodzeń, kosztów opieki nad dziećmi, praw macierzyńskich i tacierzyńskich, a także stanowisk kierowniczych.

Autopromocja

Mogłoby być lepiej

Biorąc pod uwagę wszystkie zebrane dane, w krajach OECD perspektywy poprawy warunków dla pracujących kobiet w dłuższym okresie nie wyglądają imponująco. W 2005 r. siłę roboczą stanowiło 60 proc. kobiet, zaś 10 lat później – 63 proc. (dla mężczyzn wynik w obu okresach oscylował wokół 80 proc.). Udział kobiet w wysokopłatnych i prestiżowych stanowiskach bliższy jest 1/3 niż 1/2, a ich zarobki wynoszą 85 proc. wynagrodzenia mężczyzn.

Polecamy: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Skandynawia na czele

Patrząc z kolei na wyniki poszczególnych państw, widać między nimi duże różnice. O równe szanse kobiet na rynku pracy najlepiej dbają Islandia, Szwecja, Norwegia i Finlandia, podobnie jak to było w 2016 r., z tym że Szwecja i Norwegia zamieniły się miejscami. W tych 4 państwach kobiety częściej niż mężczyźni kończą wyższe studia i stanowią siłę roboczą. Co więcej, wchodzą w skład zarządu w 30-44 proc. spółek, przy średniej 20 proc. dla państw OECD.

Serwis Kadry

Dobre dane z Polski

W tym zestawieniu 5. miejsce Polski to bardzo dobry wynik. Studia wyższe kończy u nas ok. 10 proc. więcej kobiet niż mężczyzn. Siła robocza to domena mężczyzn – uzyskują ok. 15 proc. przewagę nad kobietami  (średnia OECD – 18 proc. przewagi mężczyzn), co plasuje nas w tej kategorii na 22. miejscu. Wynagrodzenie kobiet jest o 11,1 proc. niższe niż mężczyzn (11. miejsce, średnia OECD – o 14,6 proc. niższe). Bardzo dobrze wypadamy pod względem stanowisk menedżerskich zajmowanych przez kobiety (4. miejsce, 40,2 proc., średnia OECD – 37,1 proc.), ale już znacznie gorzej, jeśli spojrzymy na zarządy spółek – tu z wynikiem 10,9 proc. zajmujemy dopiero 26. miejsce, wyprzedzając tylko Czechy, Grecję, Japonię i Koreę Południową.

Marek Jurkiewicz, Dyrektor InfoPraca.pl, podkreśla, że czołowe miejsce w rankingu cieszy, ale jak to z zestawieniami bywa, zawsze jest coś, co można poprawić, i tak też jest w tym przypadku.  W zarządach spółek brakuje kobiet i pod tym względem nasz dystans do czołówki jest spory. – Nie widzę różnic między predyspozycjami mężczyzn a predyspozycjami kobiet do zarządzania. Rynek pracy nie powinien nikogo faworyzować bądź dyskryminować ze względu na płeć. Liczy się to, jakim jest się człowiekiem i jaką charyzmą jest się obdarzonym. Różnorodność zatrudnionych pracowników przynosi szereg różnych korzyści, tak wizerunkowych, jak i biznesowych, a ponadto sprawia, że łatwiej i lepiej nam się ze sobą porozumiewać – podsumowuje Marek Jurkiewicz.

The Economist’s glass-ceiling index measures gender equality in the labour market 2017

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Podatek PIT - część 2
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Zeznanie PIT-37 za 2022 r. można złożyć w terminie do:
    30 kwietnia 2023 r. (niedziela)
    2 maja 2023 r. (wtorek)
    4 maja 2023 r. (czwartek)
    29 kwietnia 2023 r. (sobota)
    Następne
    Księgowość
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Polska ustawa o kryptoaktywach od 30 czerwca 2024 r. Założenia i cel nowych przepisów [omówienie projektu]

    Projekt ustawy o kryptoaktywach ma zaimplementować do krajowych przepisów rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/1114 z dnia 31 maja 2023 r. w sprawie rynków kryptoaktywów oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 1093/2010 i (UE) nr 1095/2010 oraz dyrektyw 2013/36/UE i (UE) 2019/1937 (Dz. U. UE. L. z 2023 r. Nr 150, str. 40 z późn. zm.) (dalej: MiCA) określające zasady regulacji i nadzoru emisji, handlu i świadczenia usług związanych z kryptowalutami. Rozporządzenie obowiązuje już od 29 czerwca 2023 r., ale w pełni zacznie być stosowane dopiero w grudniu 2024 r. Projekt ustawy przewiduje wprowadzenie nowych rozwiązań w obszarze sektora rynku kryptoaktywów, mających na celu realizację zadań wynikających z rozporządzenia MiCA, w szczególności w zakresie skutecznego nadzoru i ochrony inwestorów. Według ustawodawcy podjęcie działań zmierzających do realizacji ww. celów zapewni rozwój rynku w perspektywie wieloletniej oraz bezpieczeństwo przez rozszerzenie kompetencji nadzorczych. Za projekt ustawy odpowiada Podsekretarz Stanu Ministerstwa Finansów. 

    Rozlicz się przez internet. Dzięki usłudze Twój e-PIT szybko i łatwo rozliczysz swój PIT

    Okres rozliczeń rocznych PIT trwa do końca kwietnia. Dzięki usłudze Twój e-PIT udostępnionej przez Ministerstwo Finansów w e-Urzędzie Skarbowym (e-US) możesz szybko i wygodnie rozliczyć swój PIT. Zwłaszcza jeśli masz Profil Zaufany. Jeśli nie masz – założysz go od ręki.

    PIT 2024. Czy można rozliczyć podatki bez Profilu Zaufanego?

    Sezon rozliczeń podatkowych jest w pełni. Dzięki usłudze e-PIT dostępnej na stronie Ministerstwa Finansów, możesz  szybko rozliczyć swój PIT. Resort zaleca, aby z rozliczeniem nie zwlekać.

    Co można sobie odliczyć od podatku 2024? Z jakich ulg podatkowych można skorzystać w rozliczeniu PIT?

    Co można odliczyć z podatku PIT? Z jakich ulg podatkowych można skorzystać w rozliczeniu w 2024 roku?

    Kto może wyjechać do sanatorium z ZUS-em w 2024 roku? Jak uzyskać skierowanie? Ile trzeba czekać?

    Nie tylko Narodowy Fundusz Zdrowia kieruje do miejscowości uzdrowiskowych, ale także Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z leczenia może skorzystać każdy ubezpieczony, który jest zagrożony utratą zdolności do pracy. Warunkiem jest jednak, by rehabilitacja poprawiła rokowania stanu zdrowia i przyczyniła się do powrotu do aktywności zawodowej.

    Limit pomocy de minimis dla MŚP 2024 - podwyżka od 1 maja

    Ministerstwo Finansów przygotowało projekt rozporządzenia, na podstawie którego MŚP nadal udzielana będzie pomoc de minimis w formie gwarancji BGK spłaty kredytu lub innego zobowiązania - napisał resort w OSR do projektu. Rozporządzenie wdroży w życie unijne przepisy wprowadzające nowy wyższy limit takiej pomocy dla jednego przedsiębiorstwa w ciągu 3 lat.

    Ulga sponsoringowa a koszty uzyskania przychodów z zysków kapitałowych

    Po koniec 2023 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uznał, że podmioty osiągające przychody z zysków kapitałowych również mogą odliczać koszty wspierania sportu, edukacji i kultury, na podstawie art. 18ee, niezależnie od tego czy koszty te zostaną przyporządkowane do przychodów z zysków kapitałowych czy pozostałych przychodów.

    Rozrachunki w księgowości wsparte sztuczną inteligencją. Nadchodzi nowe

    Czy sztuczna inteligencja może wspomóc księgowym w rozrachunkach? Dzięki wykorzystaniu mechanizmów sztucznej inteligencji programy księgowe pozwalają na dużą automatyzację procesów w tym zakresie.

    Jak rozpoznać pellet dobrej jakości? Jak sprawdzić samemu?

    Jakość pelletu jest kluczowym czynnikiem decydującym o jego efektywności i bezpieczeństwie użytkowania. Niezależnie od tego, czy wykorzystujemy go do ogrzewania domu, czy jako surowiec w przemyśle, istnieją cechy, na które warto zwrócić uwagę, aby mieć pewność, że wybieramy produkt najwyższej jakości.

    Składki ZUS wspólników spółki z o.o. (jednoosobowej i wieloosobowej). Kto i kiedy nie zapłaci składek?

    Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych różnicują pozycję wspólników spółki z o.o. w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w zależności od tego, czy spółka jest jednoosobowa czy wieloosobowa.

    REKLAMA