<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl CIT, Wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/cit/wynagrodzenie,29/" rel="alternate" />
        <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/cit/wynagrodzenie,29.feed" rel="self" />
        <id>https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/cit/wynagrodzenie,29/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-08-04T21:04:18+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/84997,Wyplata-wynagrodzenia-z-opoznieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/84997,Wyplata-wynagrodzenia-z-opoznieniem.html</id>
                                    <updated>2008-09-03T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-03T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z utratą płynności finansowej jednostka wypłaciła wynagrodzenia pracownikom z dwumiesięcznym opóźnieniem (wypłaty za luty i marzec 2008 r. pracownicy otrzymali w kwietniu). Czy należy wypłacić tym osobom odsetki za zwłokę, a jeżeli tak, to jak je naliczyć i zaksięgować? Czy odsetki takie podlegają opodatkowaniu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienić warunki płacy w umowie zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/83936,Jak-zmienic-warunki-placy-w-umowie-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/83936,Jak-zmienic-warunki-placy-w-umowie-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2008-08-20T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-20T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy firmą telekomunikacyjną. Zawieramy umowy zlecenia z akwizytorami na sprzedaż naszych usług. Umowy z akwizytorami są podpisywane na kilka miesięcy. W każdej umowie zlecenia jest ustalone wynagrodzenie prowizyjne. Wysokość prowizji jest uzależniona od liczby podpisanych przez zleceniobiorców umów abonenckich. Teraz chcemy zmienić umowy zlecenia, by w ich treści była wpisana stała kwota wynagrodzenia oraz dodatkowo prowizja od każdej podpisanej umowy abonenckiej. Jak zmienić umowę zlecenia, żeby wymówić dotychczasowe warunki płacy, a wprowadzić nowe? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaliczka na poczet przyszłego wynagrodzenia może być uznana za pożyczkę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80512,Czy-zaliczka-na-poczet-przyszlego-wynagrodzenia-moze-byc-uznana-za-pozyczke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80512,Czy-zaliczka-na-poczet-przyszlego-wynagrodzenia-moze-byc-uznana-za-pozyczke.html</id>
                                    <updated>2008-07-15T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-15T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz szef co miesiąc każe wypłacać jednej z pracownic (na jej prośbę) zaliczki na poczet przyszłej pensji już kilka dni po przelaniu wynagrodzenia za dany miesiąc. Pracownica co miesiąc otrzymuje więc część wypłaty na około 20 dni przed terminem jej wymagalności. Mam wątpliwości, czy taka zaliczka nie jest w świetle przepisów podatkowych pożyczką i czy pracownicy nie należy doliczyć do przychodu ewentualnych odsetek, jakie by zapłaciła pożyczając pieniądze na te 20 dni w banku lub w SKOK? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć uzupełnienie wynagrodzenia chorobowego w przypadku usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecności</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/61344,Jak-wyliczyc-uzupelnienie-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-usprawiedliwionych-i-nieusprawiedliwionych-nieobecnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/61344,Jak-wyliczyc-uzupelnienie-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-usprawiedliwionych-i-nieusprawiedliwionych-nieobecnosci.html</id>
                                    <updated>2007-11-08T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-08T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracownik zachorował 24 września 2007 r. Osoba ta jest zatrudniona w naszym zakładzie pracy od początku 2007 r. i otrzymuje wynagrodzenie zmienne, uzależnione od ilości zawartych umów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umorzona pożyczka z odsetkami - jak rozliczyć w CIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/55002,Umorzona-pozyczka-z-odsetkami-jak-rozliczyc-w-CIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/55002,Umorzona-pozyczka-z-odsetkami-jak-rozliczyc-w-CIT.html</id>
                                    <updated>2007-08-13T04:01:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-13T04:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy spółką z o.o. Udziałowiec udzielał nam w ciągu roku pożyczek, wpłacając pieniądze na konto. Na koniec roku napisał oświadczenie o umorzeniu tych pożyczek. Jak to zaewidencjonować? Najwięcej wątpliwości mamy w kwestii odsetek. Jakie będą skutki podatkowe tej operacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej spółka z o.o. musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2007-08-03T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-03T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma jest spółką z o.o., w związku z czym mamy zarząd i radę nadzorczą. Zarówno członkowie zarządu, jak i członkowie rady nadzorczej wykonują swoje obowiązki na podstawie powołania. Z żadną z tych osób spółka nie zawarła umowy o pracę lub umowy zlecenia. Czy od wypłacanego tym osobom wynagrodzenia powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Strata podatkowa - jak rozliczyć w CIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/53036,Strata-podatkowa-jak-rozliczyc-w-CIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/53036,Strata-podatkowa-jak-rozliczyc-w-CIT.html</id>
                                    <updated>2007-07-16T13:43:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-16T13:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2006 r. spółka poniosła stratę w wysokości 14 000 zł. Czy w 2007 r. mogę odliczać od dochodu 50% już w pierwszych dwóch miesiącach, czy mogę przez każdy miesiąc odliczać po 7000 zł?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ewidencjonować w księdze przychodów i rozchodów wypłatę wynagrodzeń pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/porady-prawne/49730,Jak-ewidencjonowac-w-ksiedze-przychodow-i-rozchodow-wyplate-wynagrodzen-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/porady-prawne/49730,Jak-ewidencjonowac-w-ksiedze-przychodow-i-rozchodow-wyplate-wynagrodzen-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2007-06-06T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-06T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem opodatkowany na zasadach ogólnych. Prowadzę księgę przychodów i rozchodów. Czy prawidłowe jest ewidencjonowanie wynagrodzeń pracowników w wartości netto w dniu dokonania faktycznej wypłaty, a składek na ubezpieczenia społeczne (finansowanych przeze mnie oraz pobranych z wynagrodzeń) w dniu faktycznego ich przekazania na konto ZUS? Stosuję memoriałową metodę rozliczania kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>