<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl CIT, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/cit/zus,33/" rel="alternate" />
        <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/cit/zus,33.feed" rel="self" />
        <id>https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/cit/zus,33/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2020-06-29T08:42:42+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy od wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej spółka z o.o. musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2007-08-03T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-03T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma jest spółką z o.o., w związku z czym mamy zarząd i radę nadzorczą. Zarówno członkowie zarządu, jak i członkowie rady nadzorczej wykonują swoje obowiązki na podstawie powołania. Z żadną z tych osób spółka nie zawarła umowy o pracę lub umowy zlecenia. Czy od wypłacanego tym osobom wynagrodzenia powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć staż pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-07-30T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-30T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałabym wyliczyć sobie staż pracy i sprawdzić, kiedy nabędę prawo do nagrody jubileuszowej. Proszę wskazać, w jaki sposób oblicza się staż pracy w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej. Przykładowo, ile wynosi staż pracy pracownika zatrudnionego w okresie od 15 października 2000 r. do 24 września 2004 r.? - pyta Czytelniczka z Siedlec.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychód z umowy o dzieło a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/abc/54124,Przychod-z-umowy-o-dzielo-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/abc/54124,Przychod-z-umowy-o-dzielo-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-12-02T15:13:15+01:00</updated>
                                <published>2007-07-30T13:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy - dążąc do ograniczenia kosztów w postaci składek na ubezpieczenia pracowników - coraz chętniej korzystają z form zatrudnienia, które pozwalają na ich ograniczenie bądź wyeliminowanie. Do takich form zatrudnienia należą umowy cywilnoprawne: umowa-zlecenie, umowa o świadczenie usług czy umowa o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć odpis na ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/abc/52614,Jak-wyliczyc-odpis-na-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/abc/52614,Jak-wyliczyc-odpis-na-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2020-06-29T08:42:42+02:00</updated>
                                <published>2007-07-17T10:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz zakład pracy tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z początkiem 2007 r. zatrudnialiśmy 26 osób na pełny etat, 4 osoby na 1/2 etatu, dodatkowo dwie pracownice (zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy) przebywają na urlopach wychowawczych. Nie jesteśmy w stanie teraz określić, czy w trakcie roku nie nastąpią zmiany stanu zatrudnienia. W jakiej wysokości powinniśmy przekazać odpis na ZFŚS w 2007 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy rozliczyć zwolnienie lekarskie dostarczone przez pracownika już po wypłaceniu wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/52529,Jak-nalezy-rozliczyc-zwolnienie-lekarskie-dostarczone-przez-pracownika-juz-po-wyplaceniu-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/52529,Jak-nalezy-rozliczyc-zwolnienie-lekarskie-dostarczone-przez-pracownika-juz-po-wyplaceniu-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2007-07-16T14:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-16T14:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie wynagrodzenie wypłacane jest do 29. dnia każdego miesiąca. Wynagrodzenie za maj wypłaciliśmy 29 maja, a 31 maja pracownica poinformowała nas, że od 30 maja jest w szpitalu. Pracownica jest w ciąży (wcześniej dostarczyła zaświadczenie) i jest to jej pierwsza nieobecność w pracy w danym roku. Jak należy wypełnić ZUS RSA za maj, co z listą płac za maj?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Strata podatkowa - jak rozliczyć w CIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/53036,Strata-podatkowa-jak-rozliczyc-w-CIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/53036,Strata-podatkowa-jak-rozliczyc-w-CIT.html</id>
                                    <updated>2007-07-16T13:43:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-16T13:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2006 r. spółka poniosła stratę w wysokości 14 000 zł. Czy w 2007 r. mogę odliczać od dochodu 50% już w pierwszych dwóch miesiącach, czy mogę przez każdy miesiąc odliczać po 7000 zł?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wysokość zasiłku opiekuńczego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/52515,Jak-obliczyc-wysokosc-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/52515,Jak-obliczyc-wysokosc-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2007-07-16T11:36:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-16T11:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z pracowników naszej firmy przyniósł zwolnienie lekarskie z powodu sprawowania opieki nad małżonką, która urodziła dziecko. Złożył również oświadczenie, że nie ma innego członka rodziny, który by w tym czasie mógł opiekować się żoną. Jak wyliczyć jego wynagrodzenie za ten okres i w jakiej wysokości?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>