<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy kierowców, Czas pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://ksiegowosc.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2016-02-26T19:14:32+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ryczałt za noclegi w kabinie pojazdu – zmiany w ustawie o czasie pracy kierowców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/738388,Ryczalt-za-noclegi-w-kabinie-pojazdu-zmiany-w-ustawie-o-czasie-pracy-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/738388,Ryczalt-za-noclegi-w-kabinie-pojazdu-zmiany-w-ustawie-o-czasie-pracy-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T10:29:18+01:00</updated>
                                <published>2016-02-26T10:29:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uregulowanie zasad zwrotu przez pracodawcę kosztów noclegu pracownikom – kierowcom, którzy będąc w trasie i wykonując obowiązki pracownicze śpią w kabinie ciężarówki/pojazdu – to cel projekt nowelizacji ustawy o czasie pracy kierowców oraz o zmianie ustawy o transporcie drogowym, przygotowany przez Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja godzin pracy zleceniobiorców oznacza wzrost biurokracji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/738328,Ewidencja-godzin-pracy-zleceniobiorcow-oznacza-wzrost-biurokracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/738328,Ewidencja-godzin-pracy-zleceniobiorcow-oznacza-wzrost-biurokracji.html</id>
                                    <updated>2016-02-25T09:21:09+01:00</updated>
                                <published>2016-02-25T09:21:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez resort pracy projekt, który ma stanowić remedium na problemy związane z umowami zlecenia i fikcyjnym samozatrudnieniem wprowadza od 1 lipca br. dla milionów przedsiębiorców dodatkowy obowiązek o charakterze administracyjnym. Wymóg prowadzenia ewidencji liczby przepracowanych godzin to nic innego jak tworzenie kolejnych barier biurokratycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Praca wydłuży urlop rodzicielski</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/735998,IFK-poleca-Praca-wydluzy-urlop-rodzicielski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/735998,IFK-poleca-Praca-wydluzy-urlop-rodzicielski.html</id>
                                    <updated>2016-01-08T07:19:43+01:00</updated>
                                <published>2016-01-08T07:19:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. zwiększa się maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia go z pracą. Takie zmiany wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzór umowy o pracę – ważny od 22 lutego 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/734819,Wzor-umowy-o-prace-wazny-od-22-lutego-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/734819,Wzor-umowy-o-prace-wazny-od-22-lutego-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T13:39:17+01:00</updated>
                                <published>2015-12-03T13:44:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego 2016 r. obowiązywał będzie zmieniony wzór umowy o pracę. Nowy wzór uwzględnia zmiany wprowadzane nowelizacją Kodeksu pracy m.in. w zakresie zawierania umów o pracę na czas określony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Wymiar czasu pracy w listopadzie 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/732626,IFK-poleca-Wymiar-czasu-pracy-w-listopadzie-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/732626,IFK-poleca-Wymiar-czasu-pracy-w-listopadzie-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-10-28T06:08:00+01:00</updated>
                                <published>2015-10-28T06:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W listopadzie 2015 r. występują dwa święta. 1 listopada przypada Wszystkich Świętych. 11 listopada przypada natomiast Narodowe Święto Niepodległości. Święta te różnie wpływają na wymiar czasu pracy pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Optymalizacja pierwszej godziny pracy motywatorem do sukcesu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/729157,Optymalizacja-pierwszej-godziny-pracy-motywatorem-do-sukcesu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/729157,Optymalizacja-pierwszej-godziny-pracy-motywatorem-do-sukcesu.html</id>
                                    <updated>2015-09-22T10:46:37+02:00</updated>
                                <published>2015-09-22T10:46:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przekonuje o tym Dan Richards, amerykański ekspert ds. motywacji i sukcesu.  Istnieje zasada: 80% twojego sukcesu zależy od tego, co robisz w ciągu pierwszych 20% czasu pracy. Warto optymalizować pierwszą godzinę pracy – podkreśla Richards. Jak? Istnieje kilka sprytnych sposobów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót z urlopu wychowawczego a zmiana czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/728471,Powrot-z-urlopu-wychowawczego-a-zmiana-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/728471,Powrot-z-urlopu-wychowawczego-a-zmiana-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:14:32+01:00</updated>
                                <published>2015-09-08T15:45:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie urlop wychowawczy może trwać nawet 36 miesięcy. Taki urlop przysługuje rodzicom dziecka do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Jeden z rodziców może maksymalnie wykorzystać 35 miesięcy urlopu wychowawczego, ponieważ jeden miesiąc jest zagwarantowany dla drugiego rodzica.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o pracy na morzu - do 14 pracy godzin na dobę i 72 godzin w tygodniu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/728305,Ustawa-o-pracy-na-morzu-do-14-pracy-godzin-na-dobe-i-72-godzin-w-tygodniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/728305,Ustawa-o-pracy-na-morzu-do-14-pracy-godzin-na-dobe-i-72-godzin-w-tygodniu.html</id>
                                    <updated>2015-09-04T17:32:44+02:00</updated>
                                <published>2015-09-04T17:32:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Marynarz będzie pracował na statku maksymalnie 14 godzin na dobę oraz 72 godzin w ciągu tygodnia - zakłada ustawa o pracy na morzu, do której w piątek 4 września 2015 r. Senat nie zgłosił poprawek. Dla młodocianych normą będzie praca nie dłuższa niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie urlopowe – jakie są zasady wypłacania?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/727018,Swiadczenie-urlopowe-jakie-sa-zasady-wyplacania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/727018,Swiadczenie-urlopowe-jakie-sa-zasady-wyplacania.html</id>
                                    <updated>2015-08-11T08:27:39+02:00</updated>
                                <published>2015-08-11T08:27:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca może (ale nie musi) dofinansować urlop swoich pracowników. Ponieważ sezon urlopowy w pełni, warto poznać zasady przyznawania świadczeń urlopowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Czas pracy pracowników w maju 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/716918,IFK-poleca-Czas-pracy-pracownikow-w-maju-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/716918,IFK-poleca-Czas-pracy-pracownikow-w-maju-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-04-22T10:21:55+02:00</updated>
                                <published>2015-04-22T10:21:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W maju 2015 r. występują trzy święta: 1 maja (Święto Pracy), 3 maja (święto Konstytucji) oraz 24 maja (Zielone Świątki). Jednak na wymiar czasu pracy pracowników wpływa tylko święto 1 maja, które przypada w piątek i obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Święta 3 maja i 24 maja przypadają w niedziele i nie obniżają wymiaru czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilość przepracowanych lat a wysokość wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/716034,Ilosc-przepracowanych-lat-a-wysokosc-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/716034,Ilosc-przepracowanych-lat-a-wysokosc-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2015-04-10T13:19:16+02:00</updated>
                                <published>2015-04-10T13:19:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z przeprowadzonych badań wynika, że istnieje pewna prawidłowość pomiędzy ilością przepracowanych lat a wysokością wynagrodzenia. Nasze wynagrodzenia rosną wraz ze wzrostem stażu pracy, jednak osoby, które pracują dłużej niż 16 lat zarabiają zazwyczaj mniej aniżeli pracownicy z przedziału stażowego 11-15 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Ułatwienia dla pracujących rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/715432,IFK-poleca-Ulatwienia-dla-pracujacych-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/715432,IFK-poleca-Ulatwienia-dla-pracujacych-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2015-04-01T14:14:00+02:00</updated>
                                <published>2015-04-01T14:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu trafił prezydencki projekt ustawy rodzinnej. Ma on zwiększyć uprawnienia rodziców do korzystania z elastycznych form organizacji czasu pracy i wprowadzić bardziej dogodne wykorzystanie urlopów rodzicielskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydencki projekt ustawy rodzinnej - zmiany dobre dla pracodawców i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/715307,Prezydencki-projekt-ustawy-rodzinnej-zmiany-dobre-dla-pracodawcow-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/715307,Prezydencki-projekt-ustawy-rodzinnej-zmiany-dobre-dla-pracodawcow-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2015-03-30T08:36:01+02:00</updated>
                                <published>2015-03-30T08:36:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem pracodawców, prezydencki projekt ustawy rodzinnej, który został skierowany do Sejmu 27 marca, wprowadza zmiany dość wyważone, które dają uprawnienia zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, pozwalając godzić pracę zarobkową z obowiązkami domowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest okres rozliczeniowy w prawie pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/709024,Czym-jest-okres-rozliczeniowy-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/709024,Czym-jest-okres-rozliczeniowy-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-03-09T11:43:08+01:00</updated>
                                <published>2015-03-09T11:43:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres rozliczeniowy jest to okres czasu, na który powinna być planowana praca pracownika, w taki sposób aby zachowane zostały ochronne przepisy kodeksu pracy dotyczące czasu pracy. Długość okresu rozliczeniowego jest zależna od systemu pracy obowiązującego pracownika i wynosi od 4 tygodni do 12 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracujemy o prawie 3 lata mniej niż nasi koledzy z krajów UE</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/703952,Pracujemy-o-prawie-3-lata-mniej-niz-nasi-koledzy-z-krajow-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/703952,Pracujemy-o-prawie-3-lata-mniej-niz-nasi-koledzy-z-krajow-UE.html</id>
                                    <updated>2015-01-07T15:07:33+01:00</updated>
                                <published>2015-01-07T15:07:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile lat tak naprawdę pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii Europejskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy kierowców - nowelizacja ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/703700,Czas-pracy-kierowcow-nowelizacja-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/703700,Czas-pracy-kierowcow-nowelizacja-ustawy.html</id>
                                    <updated>2014-12-19T11:00:01+01:00</updated>
                                <published>2014-12-19T11:00:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szykują się zmiany w regulacjach dotyczących czasu pracy kierowców. Wiceminister infrastruktury i rozwoju Zbigniew Rynasiewicz poinformował, że resort ma już przygotowaną nowelizację ustawy o czasie pracy kierowców, która jeszcze przed końcem roku trafić ma do konsultacji społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy kierowców - będą nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/703677,Czas-pracy-kierowcow-beda-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/703677,Czas-pracy-kierowcow-beda-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2014-12-19T07:54:30+01:00</updated>
                                <published>2014-12-19T07:54:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiceminister infrastruktury i rozwoju Zbigniew Rynasiewicz poinformował w czwartek 18 grudnia 2014 r. sejmową komisję infrastruktury, że resort przygotował nowelizacje ustawy o czasie pracy kierowców, która jeszcze przed końcem 2014 roku trafić ma do konsultacji społecznych. Nowelizacja ta zakłada, że minister infrastruktury i rozwoju będzie w rozporządzeniu ustalał wysokość diet i ryczałtów za noclegi dla kierowców. Zmiany wejdą w życie prawdopodobnie w 2015 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Karty ICE ratują życia w przedsiębiorstwach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/703150,Karty-ICE-ratuja-zycia-w-przedsiebiorstwach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/703150,Karty-ICE-ratuja-zycia-w-przedsiebiorstwach.html</id>
                                    <updated>2014-12-03T15:29:52+01:00</updated>
                                <published>2014-12-03T15:29:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ICE to skrót od angielskiego wyrażenia &quot;in case of emergency&quot;. Karty tego typu są powszechnie stosowane do informowania o osobach, z którymi należy skontaktować się w razie nagłego wypadku. Termin ICE jest jednak  bardzo szeroki i znajduje zastosowanie także w przedsiębiorstwach, gdzie poprawia sprawność reakcji w sytuacjach bezpośredniego zagrożenia życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/700536,Dodatkowy-dzien-wolny-za-1-listopada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/700536,Dodatkowy-dzien-wolny-za-1-listopada.html</id>
                                    <updated>2014-10-08T11:14:07+02:00</updated>
                                <published>2014-10-08T11:14:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto 1 listopada przypada w 2014 roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawca powinien wyznaczyć dodatkowy dzień wolny pracownikom, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Przy planowaniu pracy w listopadzie pracodawca powinien uwzględnić również święto 11 listopada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy rejestrowany wirtualnie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/700450,Czas-pracy-rejestrowany-wirtualnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/700450,Czas-pracy-rejestrowany-wirtualnie.html</id>
                                    <updated>2014-10-06T15:05:19+02:00</updated>
                                <published>2014-10-06T15:05:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do niedawna rynek czytników RCP obfitował wyłącznie w bardzo kosztowe rozwiązania. Ten stan rzeczy powoli ulega zmianie. Daje się zaobserwować również zwiększone zainteresowanie przedsiębiorców. Nic w tym dziwnego. Korzyści płynących z zastosowań tego typu urządzeń jest wiele, a firma, nawet pomimo wydatków na infrastrukturę, paradoksalnie może zaoszczędzić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawców po zmianie przepisów o czasie pracy pracowników niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/696351,Obowiazki-pracodawcow-po-zmianie-przepisow-o-czasie-pracy-pracownikow-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/696351,Obowiazki-pracodawcow-po-zmianie-przepisow-o-czasie-pracy-pracownikow-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2014-07-24T12:50:30+02:00</updated>
                                <published>2014-07-24T12:50:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 10 lipca 2014 r. pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym muszą pracować krócej, tj. zamiast dotychczasowych 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień tylko 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. W związku z tą zmianą przepisów pracodawcy muszą im przekazać informację o zmianie warunków zatrudnienia w zakresie norm czasu pracy, a także zmienić umowy o pracę, jeżeli były w niej ustalone dotychczasowe normy czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy osób niepełnosprawnych od 10 lipca 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/695781,Czas-pracy-osob-niepelnosprawnych-od-10-lipca-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/695781,Czas-pracy-osob-niepelnosprawnych-od-10-lipca-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-17T13:45:15+02:00</updated>
                                <published>2014-07-10T09:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 10 lipca 2014 r. zmianie ulegają przepisy dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Osoby niepełnosprawne będzą mogły pracować 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo w ramach pełnego czasu pracy. Nowe regulacje wynikają z wejścia w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 r. (Dz. U. poz. 791).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/695242,Zmiany-w-zakresie-czasu-pracy-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/695242,Zmiany-w-zakresie-czasu-pracy-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2014-06-24T09:14:24+02:00</updated>
                                <published>2014-06-24T09:14:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[20 czerwca prezydent podpisał nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która zakłada, że osoba niepełnosprawna nie może pracować dłużej niż 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczny czas pracy najczęściej stosowany w branży przetwórstwa przemysłowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144228,Elastyczny-czas-pracy-najczesciej-stosowany-w-branzy-przetworstwa-przemyslowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144228,Elastyczny-czas-pracy-najczesciej-stosowany-w-branzy-przetworstwa-przemyslowego.html</id>
                                    <updated>2014-05-22T10:46:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-22T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe rozwiązania zawarte w Kodeksie pracy dotyczące elastycznego czasu pracy funkcjonują od sierpnia 2013 roku. Od tego czasu już ponad 900 firm wprowadziło elastyczny czas pracy, najwięcej w branży przetwórstwa przemysłowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny za świąteczną sobotę 3 maja</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144067,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swiateczna-sobote-3-maja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144067,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swiateczna-sobote-3-maja.html</id>
                                    <updated>2014-04-30T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-30T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca musi oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto 3 maja przypadające w tym roku w sobotę. To efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku, realizowany dopiero teraz, gdyż  w 2013 roku nie mieliśmy takiego przypadku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy wprowadzają elastyczny czas pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/143970,Firmy-wprowadzaja-elastyczny-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/143970,Firmy-wprowadzaja-elastyczny-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-04-10T14:01:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-10T14:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że już ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy. Najczęściej po nowe rozwiązania w zakresie czasu pracy sięgają przedsiębiorcy z Katowic, Rzeszowa, Krakowa i Olsztyna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabiają mikołaje?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143244,Ile-zarabiaja-mikolaje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143244,Ile-zarabiaja-mikolaje.html</id>
                                    <updated>2013-12-03T15:15:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-03T15:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak co roku w grudniu na rynku pracy występuje zjawisko wysypu ofert pracy tymczasowej, które są związana z przypadającymi w tym miesiącu mikołajkami oraz świętami Bożego Narodzenia. Czy opłaca się podjąć pracę mikołaja, elfa czy śnieżynki? Ile można zarobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu pracy wymaga zgody pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/143081,Zmiana-czasu-pracy-wymaga-zgody-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/143081,Zmiana-czasu-pracy-wymaga-zgody-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2013-11-12T15:36:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-12T15:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy o elastycznym czasie pracy weszła w życie 23 sierpnia 2013 r. I choć wiele przedsiębiorstw pozytywnie przyjęło nowe rozwiązania, to wśród pracowników wzbudzają one nadal spore wątpliwości. Zgodnie z nowelizacją wprowadzenie zmian czasu pracy może się odbywać tylko w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Ale co w przypadku mniejszych firm, w których nie ma związków zawodowych ani innej reprezentacji pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak święta listopadowe wpływają na wymiar czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142895,Jak-swieta-listopadowe-wplywaja-na-wymiar-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142895,Jak-swieta-listopadowe-wplywaja-na-wymiar-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-10-29T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-10-29T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święta przypadające 1 i 11 listopada obniżają wymiar czasu pracy wszystkich pracowników. W okresie rozliczeniowym obejmującym listopad 2013 r. przepracują oni o 2 dni mniej, niż gdyby tych świąt nie było. Dotyczy to wszystkich pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczna organizacja czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142321,Elastyczna-organizacja-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142321,Elastyczna-organizacja-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-10-11T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-11T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 23 sierpnia 2013 r. obowiązują zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawie o związkach zawodowych. Zmiany wprowadzają szereg przepisów, które umożliwiają bardziej elastyczną organizację czasu pracy w zakładach pracy. Nowe regulacje dają pracodawcom możliwość dostosowywania czasu pracy pracowników do rzeczywistego zapotrzebowania na pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczny czas pracy - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142300,Elastyczny-czas-pracy-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142300,Elastyczny-czas-pracy-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2013-09-12T14:15:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-12T14:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są zalety elastycznego czasu pracy, który obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało specjalny  poradnik, w którym wyjaśnia najczęściej spotykane wątpliwości związane z  ruchomym czasem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wchodzą w życie przepisy o elastycznym czasie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/142064,Wchodza-w-zycie-przepisy-o-elastycznym-czasie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/142064,Wchodza-w-zycie-przepisy-o-elastycznym-czasie-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-08-23T08:20:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-23T08:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 23 sierpnia 2013 r. obowiązują przepisy dotyczące elastycznego czasu pracy. Nowe rozwiązania wprowadzają dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny okres rozliczeniowy i ruchomy czas pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/142055,Roczny-okres-rozliczeniowy-i-ruchomy-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/142055,Roczny-okres-rozliczeniowy-i-ruchomy-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-08-22T11:28:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-22T11:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 23 sierpnia 2013 r. wchodzą w życie przepisy o tzw. elastycznym czasie pracy, które wprowadzają możliwość wydłużenia do roku okresu  rozliczeniowego czasu pracy, jak również pozwalają na zastosowanie ruchomego  czasu pracy. Nowe regulacje określają także tryb wprowadzania takich rozwiązań w  zakładzie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczny czas pracy 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/141970,Elastyczny-czas-pracy-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/141970,Elastyczny-czas-pracy-2013.html</id>
                                    <updated>2013-08-16T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-16T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 23 sierpnia obowiązują nowe przepisów o czasie pracy. Najważniejsze zmiany polegają na: możliwości wydłużenia okresów rozliczeniowych we wszystkich systemach czasu pracy do 12 miesięcy oraz stosowaniu ruchomego czasu pracy, który może naruszać dobę pracowniczą. Jak w praktyce stosować przepisy o elastycznym czasie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy kierowców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/141683,Czas-pracy-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/141683,Czas-pracy-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2013-07-18T22:01:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-18T22:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 16 lipca 2013 r. ustawa o czasie pracy kierowców ma również  zastosowanie do przedsiębiorców osobiście wykonujących przewozy drogowe  i do osób niezatrudnionych przez przedsiębiorcę, ale osobiście  wykonujących przewozy na jego rzecz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ruchomy czas pracy i 12-miesięczny okres rozliczeniowy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/141259,ruchomy-czas-pracy-i-12miesieczny-okres-rozliczeniowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/141259,ruchomy-czas-pracy-i-12miesieczny-okres-rozliczeniowy.html</id>
                                    <updated>2013-06-17T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-17T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ruchomy czas pracy i 12-miesięczny okres rozliczeniowy to dwie najważniejsze zmiany w przepisach, które przewiduje przyjęta przez Sejm najnowsza nowelizacja Kodeksu Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie będą zmiany w czasie pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/140176,Jakie-beda-zmiany-w-czasie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/140176,Jakie-beda-zmiany-w-czasie-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-03-15T14:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-03-15T14:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Parlament pracuje obecnie nad dwoma projektami nowelizacji dotyczącymi czasu pracy. Zmiany zakładają m.in. wprowadzenie wydłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy, a także możliwość wprowadzenia przerywanego czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć czas pracy pracowników pracujących w nocy, jeżeli następuje zmiana czasu letniego na zimowy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/132214,Jak-rozliczyc-czas-pracy-pracownikow-pracujacych-w-nocy-jezeli-nastepuje-zmiana-czasu-letniego-na-zimowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/132214,Jak-rozliczyc-czas-pracy-pracownikow-pracujacych-w-nocy-jezeli-nastepuje-zmiana-czasu-letniego-na-zimowy.html</id>
                                    <updated>2011-10-25T13:02:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-25T13:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszym zakładzie praca jest wykonywana na trzy zmiany (w godzinach od 6.00 do 14.00, od 14.00 do 22.00 i od 22.00 do 6.00) przez 7 dni w tygodniu. Pracownicy pracują w systemie podstawowym czasu pracy. Jak powinniśmy rozliczyć czas pracy pracowników pracujących na nocną zmianę (w godz. od 22.00 do 6.00) w przypadku zmiany czasu letniego na zimowy, która będzie miała miejsce z 29 na 30 października br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za pracę w porze nocnej w zakładzie budżetowym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/102476,W-jaki-sposob-obliczyc-wynagrodzenie-za-prace-w-porze-nocnej-w-zakladzie-budzetowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/102476,W-jaki-sposob-obliczyc-wynagrodzenie-za-prace-w-porze-nocnej-w-zakladzie-budzetowym.html</id>
                                    <updated>2009-03-26T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-26T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy jednostką samorządową. Czy obliczając wynagrodzenie za pracę w porze nocnej powinniśmy wziąć za podstawę wynagrodzenie zasadnicze pracowników, czy wynagrodzenie minimalne? Prosimy o przykładowe obliczenie wynagrodzenia za pracę w porze nocnej, jeśli godziny nocne wystąpiły w styczniu 2009 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>