<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIP</title>
    
        
    
            <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/pip,4/" rel="alternate" />
        <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/pip,4.feed" rel="self" />
        <id>https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/pip,4/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                
    <updated>2011-11-13T11:36:00+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zgoda PIP na zatrudnienie niepełnosprawnego nie jest już potrzebna</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/118031,Zgoda-PIP-na-zatrudnienie-niepelnosprawnego-nie-jest-juz-potrzebna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/118031,Zgoda-PIP-na-zatrudnienie-niepelnosprawnego-nie-jest-juz-potrzebna.html</id>
                                    <updated>2010-04-13T04:28:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-13T04:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy, które chcą zatrudniać osoby niepełnosprawne, nie muszą już uzyskiwać pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola dokumentów księgowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/abc/117037,Kontrola-dokumentow-ksiegowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/abc/117037,Kontrola-dokumentow-ksiegowych.html</id>
                                    <updated>2011-11-13T11:36:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-14T05:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na czym polega prawidłowa kontrola dokumentów księgowych? Czy jej opis powinien znaleźć się w polityce rachunkowości spółki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: coraz więcej przypadków niepłacenia wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/116889,PIP-coraz-wiecej-przypadkow-nieplacenia-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/116889,PIP-coraz-wiecej-przypadkow-nieplacenia-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2010-03-06T04:58:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-06T04:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasila się problem z niewypłacaniem pracownikom wynagrodzeń - stwierdza Państwowa Inspekcja Pracy, która w ubiegłym roku odnotowała wzrost takich przypadków o dwie trzecie. Najczęstszym powodem są kłopoty finansowe przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bez opinii PIP przy zatrudnianiu niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/115773,Bez-opinii-PIP-przy-zatrudnianiu-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/115773,Bez-opinii-PIP-przy-zatrudnianiu-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2010-02-08T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-08T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie będzie musiał uzyskiwać opinii Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: pisemna umowa na dzień przed rozpoczęciem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/108537,PIP-pisemna-umowa-na-dzien-przed-rozpoczeciem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/108537,PIP-pisemna-umowa-na-dzien-przed-rozpoczeciem-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-08-19T06:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-19T06:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy chce, aby firmy podpisywały umowy o pracę z pracownikami najpóźniej w dniu poprzedzającym rozpoczęcie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>