<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracodawca, Zarządzanie</title>
    
        
    
            <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/pracodawca/zarzadzanie,14/" rel="alternate" />
        <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/pracodawca/zarzadzanie,14.feed" rel="self" />
        <id>https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/pracodawca/zarzadzanie,14/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-07-21T10:54:21+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy pracodawcy mogą się posługiwać zbiorczym poleceniem wyjazdu?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/koszty-pracownicze/278798,Czy-pracodawcy-moga-sie-poslugiwac-zbiorczym-poleceniem-wyjazdu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/koszty-pracownicze/278798,Czy-pracodawcy-moga-sie-poslugiwac-zbiorczym-poleceniem-wyjazdu.html</id>
                                    <updated>2011-04-29T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-29T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka z o.o. wysyła grupę pracowników w delegację (podróż służbową). Podstawą zaliczenia wydatków z tym związanych jest zbiorcze polecenie wyjazdu. Organy podatkowe akceptują taki dokument jako podstawę zaliczenia wydatków pracodawcy do kosztów uzyskania przychodów. Z jednym zastrzeżeniem - o ile zbiorcze polecenie wyjazdu spełni wymogi dowodu księgowego według ustawy o rachunkowości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy są opodatkowane PIT świadczenia pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/261619,Czy-sa-opodatkowane-PIT-swiadczenia-pracodawcy-na-podnoszenie-kwalifikacji-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/261619,Czy-sa-opodatkowane-PIT-swiadczenia-pracodawcy-na-podnoszenie-kwalifikacji-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-11-18T12:18:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-18T12:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecna sytuacja na rynku pracy powoduje to, że pracownicy muszą ciągle podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Przy czym podnoszenie tych kwalifikacji odbywa się zarówno z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, jak też z inicjatywy samych pracowników, niezależnie od tego czy pracodawca wyraża na to zgodę, czy też nie. Ma to wpływ na opodatkowanie PIT otrzymanych od pracodawcy świadczeń szkoleniowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co oznacza pojęcie „ekonomiczny pracodawca”</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/260016,Co-oznacza-pojecie-ekonomiczny-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/260016,Co-oznacza-pojecie-ekonomiczny-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-11-04T11:51:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-04T11:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasi pracownicy będą wykonywać pracę za granicą na rzecz powiązanego z nami podmiotu. Wynagrodzenie pracownikom będziemy formalnie wypłacać my, ale faktycznie to ten podmiot będzie obciążany jego kosztami. Ostatnio dowiedziałam się, że oceniając zasady opodatkowania wynagrodzeń wypłacanych pracownikom powinniśmy uwzględnić koncepcję tzw. „ekonomicznego pracodawcy”. Co oznacza to pojęcie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wydatki pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji pracowników są zwolnione z PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/252071,Kiedy-wydatki-pracodawcy-na-podnoszenie-kwalifikacji-pracownikow-sa-zwolnione-z-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/252071,Kiedy-wydatki-pracodawcy-na-podnoszenie-kwalifikacji-pracownikow-sa-zwolnione-z-PIT.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T11:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T11:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 16 lipca 2010 r. obowiązują zmienione zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników wynikające z nowych przepisów kodeksu pracy (art. 1031-1036). Nowe brzmienie otrzymał też art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT przewidujący zwolnienie podatkowe dla dofinansowania przez pracodawcę podnoszenia kwalifikacji pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowne odszkodowanie dla pracownika za rozwiązanie umowy o pracę a koszty pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/koszty-pracownicze/227173,Umowne-odszkodowanie-dla-pracownika-za-rozwiazanie-umowy-o-prace-a-koszty-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/koszty-pracownicze/227173,Umowne-odszkodowanie-dla-pracownika-za-rozwiazanie-umowy-o-prace-a-koszty-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2010-05-25T10:59:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-25T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kosztami podatkowymi są m.in. tzw. koszty pracownicze. Koszty te 
obejmują przede wszystkim wynagrodzenie
 zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki 
związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej podlega ochronie jak wynagrodzenie z umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/101269,Czy-wynagrodzenie-z-umowy-cywilnoprawnej-podlega-ochronie-jak-wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/101269,Czy-wynagrodzenie-z-umowy-cywilnoprawnej-podlega-ochronie-jak-wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2020-07-21T10:54:21+02:00</updated>
                                <published>2009-02-27T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymaliśmy zajęcie komornicze (niealimentacyjne) osoby, która jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Czy możemy tej osobie potrącić wynagrodzenie? Jeśli tak, to w jakiej wysokości maksymalnie? Czy ochrona wynagrodzenia przed potrąceniem z Kodeksu pracy obowiązuje także w przypadku umowy zlecenia i innych umów cywilnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca menedżera a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/61783,Praca-menedzera-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/61783,Praca-menedzera-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2007-11-15T05:01:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-15T05:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawę zatrudnienia menedżera stanowi na ogół kontrakt menedżerski. W zależności od warunków wykonywania kontraktu sytuacja prawna menedżera może przedstawiać się różnie w zakresie obowiązków ubezpieczeniowych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>