<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl ZUS, Jednolity Plik Kontrolny (JPK)</title>
    
        
    
            <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://ksiegowosc.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://ksiegowosc.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2020-06-29T08:42:42+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Korekta w związku z przekroczeniem rocznej podstawy wymiaru składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ewidencja-ksiegowa/109240,Korekta-w-zwiazku-z-przekroczeniem-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ewidencja-ksiegowa/109240,Korekta-w-zwiazku-z-przekroczeniem-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-09-07T04:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-07T04:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik naliczający wynagrodzenia popełnił błąd, sporządzając listę płac &amp;ndash; nie uwzględnił przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Błąd został szybko wychwycony, jednak zapisy w księgach już wprowadzono w niewłaściwych wartościach. Jak zaewidencjonować w księgach korektę związaną z błędnie naliczoną listą płac? Kiedy wypłacone wyrównanie należy opodatkować? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zwrot nadpłaconych składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/96957,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaconych-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/96957,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaconych-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-01-08T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-08T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zorientowaliśmy się, że jednemu z pracowników w zeszłym roku zostały nadpłacone składki ZUS. Jak powinniśmy postąpić w takiej sytuacji? Czy możemy wystąpić z wnioskiem do ZUS o zwrot nadpłaconych składek? Czy może powinien zrobić to sam pracownik? Czy powinniśmy dokonać korekty PIT-11 za 2007 r.? Czy zwrot nadpłaconych składek byłemu pracownikowi należy potraktować jako bieżącą wypłatę wynagrodzenia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać wynagrodzenia z tytułu umów o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80697,Jak-rozliczac-wynagrodzenia-z-tytulu-umow-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80697,Jak-rozliczac-wynagrodzenia-z-tytulu-umow-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-07-17T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-17T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka podpisała z niektórymi pracownikami umowy o dzieło. Na podstawie tego rodzaju umowy zatrudniono również kilka osób z zewnątrz. Jak prawidłowo wyliczyć i zaksięgować wynagrodzenia zarówno pracowników, jak i pozostałych osób? Czy w przypadku pracowników przychody z umowy o pracę i umowy o dzieło należy zsumować? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprowadzanie przez emeryta składek ZUS od umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/69380,Odprowadzanie-przez-emeryta-skladek-ZUS-od-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/69380,Odprowadzanie-przez-emeryta-skladek-ZUS-od-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2008-02-19T05:01:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-19T05:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jako emerytka muszę odprowadzać wszystkie składki ZUS od umowy zlecenia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki ZUS musi płacić właściciel spółki z o.o., który równocześnie jest jednoosobowym zarządem spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/65290,Jakie-skladki-ZUS-musi-placic-wlasciciel-spolki-z-oo-ktory-rownoczesnie-jest-jednoosobowym-zarzadem-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/65290,Jakie-skladki-ZUS-musi-placic-wlasciciel-spolki-z-oo-ktory-rownoczesnie-jest-jednoosobowym-zarzadem-spolki.html</id>
                                    <updated>2020-06-29T08:39:57+02:00</updated>
                                <published>2007-12-28T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem właścicielem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Moje udziały w tej spółce wynoszą 100%. Jestem równocześnie jednoosobowym zarządem spółki (bez umowy o pracę). Nie jestem nigdzie zatrudniony ani też nie prowadzę działalności gospodarczej. Czy jestem zobowiązany płacić składki ZUS? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i od jakiej podstawy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca menedżera a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/61783,Praca-menedzera-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/61783,Praca-menedzera-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2007-11-15T05:01:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-15T05:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawę zatrudnienia menedżera stanowi na ogół kontrakt menedżerski. W zależności od warunków wykonywania kontraktu sytuacja prawna menedżera może przedstawiać się różnie w zakresie obowiązków ubezpieczeniowych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić i rozliczyć opiekunkę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/57320,Jak-zatrudnic-i-rozliczyc-opiekunke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/57320,Jak-zatrudnic-i-rozliczyc-opiekunke.html</id>
                                    <updated>2007-09-13T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-13T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Starsza, niepełnosprawna osoba fizyczna chce zatrudnić legalnie opiekunkę. Jakich formalności musi dokonać w celu jej zatrudnienia? Ile wynosiłaby składka ZUS, czy musi przekazywać zaliczki na podatek dochodowy i czy nadal istnieje możliwość uzyskania ulgi podatkowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/56503,Jak-wyliczyc-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/56503,Jak-wyliczyc-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2007-09-03T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-03T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zachorował w lutym 2007 r. Początkowo pobierał wynagrodzenie chorobowe (przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy), następnie zasiłek chorobowy (łącznie z okresem pobierania wynagrodzenia chorobowego przez 182 dni). Niezdolność do pracy tego pracownika będzie trwać nadal po wyczerpaniu okresu zasiłkowego. Przed upływem tego okresu pracownik wystąpił do ZUS z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne, które zacznie otrzymywać w sierpniu 2007 r. Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego była kwota 2500 zł (przed pomniejszeniem o 18,71% z tytułu składek). Jak ustalić wysokość świadczenia rehabilitacyjnego od sierpnia 2007 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej spółka z o.o. musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2007-08-03T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-03T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma jest spółką z o.o., w związku z czym mamy zarząd i radę nadzorczą. Zarówno członkowie zarządu, jak i członkowie rady nadzorczej wykonują swoje obowiązki na podstawie powołania. Z żadną z tych osób spółka nie zawarła umowy o pracę lub umowy zlecenia. Czy od wypłacanego tym osobom wynagrodzenia powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć staż pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-07-30T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-30T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałabym wyliczyć sobie staż pracy i sprawdzić, kiedy nabędę prawo do nagrody jubileuszowej. Proszę wskazać, w jaki sposób oblicza się staż pracy w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej. Przykładowo, ile wynosi staż pracy pracownika zatrudnionego w okresie od 15 października 2000 r. do 24 września 2004 r.? - pyta Czytelniczka z Siedlec.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychód z umowy o dzieło a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/abc/54124,Przychod-z-umowy-o-dzielo-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/abc/54124,Przychod-z-umowy-o-dzielo-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-12-02T15:13:15+01:00</updated>
                                <published>2007-07-30T13:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy - dążąc do ograniczenia kosztów w postaci składek na ubezpieczenia pracowników - coraz chętniej korzystają z form zatrudnienia, które pozwalają na ich ograniczenie bądź wyeliminowanie. Do takich form zatrudnienia należą umowy cywilnoprawne: umowa-zlecenie, umowa o świadczenie usług czy umowa o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć odpis na ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/abc/52614,Jak-wyliczyc-odpis-na-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/abc/52614,Jak-wyliczyc-odpis-na-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2020-06-29T08:42:42+02:00</updated>
                                <published>2007-07-17T10:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz zakład pracy tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z początkiem 2007 r. zatrudnialiśmy 26 osób na pełny etat, 4 osoby na 1/2 etatu, dodatkowo dwie pracownice (zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy) przebywają na urlopach wychowawczych. Nie jesteśmy w stanie teraz określić, czy w trakcie roku nie nastąpią zmiany stanu zatrudnienia. W jakiej wysokości powinniśmy przekazać odpis na ZFŚS w 2007 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy rozliczyć zwolnienie lekarskie dostarczone przez pracownika już po wypłaceniu wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/52529,Jak-nalezy-rozliczyc-zwolnienie-lekarskie-dostarczone-przez-pracownika-juz-po-wyplaceniu-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/52529,Jak-nalezy-rozliczyc-zwolnienie-lekarskie-dostarczone-przez-pracownika-juz-po-wyplaceniu-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2007-07-16T14:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-16T14:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie wynagrodzenie wypłacane jest do 29. dnia każdego miesiąca. Wynagrodzenie za maj wypłaciliśmy 29 maja, a 31 maja pracownica poinformowała nas, że od 30 maja jest w szpitalu. Pracownica jest w ciąży (wcześniej dostarczyła zaświadczenie) i jest to jej pierwsza nieobecność w pracy w danym roku. Jak należy wypełnić ZUS RSA za maj, co z listą płac za maj?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wysokość zasiłku opiekuńczego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/52515,Jak-obliczyc-wysokosc-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/52515,Jak-obliczyc-wysokosc-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2007-07-16T11:36:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-16T11:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z pracowników naszej firmy przyniósł zwolnienie lekarskie z powodu sprawowania opieki nad małżonką, która urodziła dziecko. Złożył również oświadczenie, że nie ma innego członka rodziny, który by w tym czasie mógł opiekować się żoną. Jak wyliczyć jego wynagrodzenie za ten okres i w jakiej wysokości?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>