Ile zarabiają księgowi?

Z okazji Dnia Księgowego życzymy Wam samych sukcesów zawodowych, zadowolenia z pracy, bezbłędnych rozliczeń, oraz szczęścia i pełni radości w życiu prywatnym.  Przygotowaliśmy dla Was bezpłatną strefę, w której można skorzystać z topowych produktów zupełnie ZA DARMO!

Autopromocja

Informacje o badaniu: 125624 uczestników,62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Analizę zarobków księgowych w 2014 roku przeprowadzono na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Spośród 125 624 uczestników badania 4 502 osoby jako stanowisko pracy podały jedno z poniższych: księgowy, młodszy, starszy księgowy, specjalista do spraw księgowości, kierownik ds. księgowości, główny księgowy itp.

Dzień Księgowego - podsumowanie ostatniego roku pełnego zmian

Autopromocja

VAT 2024.
Komentarz

Sprawdź

Mediana miesięcznych wynagrodzeń księgowych biorących udział w badaniu wyniosła 3 950 PLN brutto. Co czwarty zarabiał 5 833 PLN brutto i więcej, a 25% zarabiało 2 800 PLN brutto i mniej.

Rysunek 1. Wynagrodzenia księgowych w 2014 roku*

Autopromocja

Komplet 3 publikacji

VAT 2024 + PIT, CIT i Ryczałt ewidencjonowany 2024 + Ordynacja podatkowa, NIP 2024

Sprawdź

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Autopromocja

Ordynacja podatkowa, NIP 2024

Sprawdź

*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach zarządzania

Polecamy: 50 Ściąg Księgowego z aktualizacją online

W dalszej analizie rozpatrywano jedynie dane pochodzące od młodszych, starszych i głównych księgowych. Odrzucono też ankiety pochodzące od głównych księgowych zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach.

Autopromocja

VAT 2024. Komentarz

Sprawdź

Mediana wynagrodzeń głównych księgowych wyniosła 6 000 PLN brutto miesięcznie, a co czwarty z nich zarabiał 9 000 PLN i więcej. O 1 400 PLN mniej wyniosły przeciętne zarobki starszych księgowych. Natomiast mediana  pensji młodszych księgowych wyniosła 2 800 PLN, a 25% z nich zarabiało 2 100 PLN brutto i mniej.

Tabela 1. Mediany wynagrodzeń księgowych na różnych stanowiskach w 2014 roku (brutto w PLN)*

	wielkość  próby Autopromocja Rozliczamy najem. Przykłady, wypełnione druki Sprawdź	25% zarabiało poniżej	mediana wynagrodzeń	25% zarabiało powyżej
główny księgowy	1 180	4 400	6 000	9 000
starszy księgowy	817	3 250	4 600	6 600
księgowy	1 470	2 500	3 300	4 300
młodszy księgowy	649	2 100	2 800	3 500

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*nie uwzględniono głównych księgowych z mikroprzedsiębiorstw

Kobiety pracujące w księgowości zarabiają więcej od mężczyzn

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali księgowi z Mazowsza, mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5 000 PLN brutto na miesiąc. Wysokie przeciętne wynagrodzenie otrzymywali również w województwie pomorskim, wielkopolskim, małopolskim i dolnośląskim. Najniższe przeciętne wynagrodzenia otrzymywali księgowi na obszarze Polski Wschodniej tj. w województwach warmińsko-mazurskim, podlaskim, lubelskim i podkarpackim. We wszystkich tych województwach mediana wynagrodzeń wyniosła 3 000 PLN miesięcznie.

Rysunek 2.Mediana wynagrodzeń księgowych w różnych województwach w 2014 roku (brutto w PLN)*

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach organizacji

W wielkich przedsiębiorstwach, zatrudniających 1 000 pracowników i więcej, różnica w wynagrodzeniach młodszego i głównego księgowego wyniosła 11 800 PLN. Oznacza to, że młodszy księgowy musiałby pracować prawie pięć miesięcy żeby zarobić tyle, ile główny księgowy zarabiał w miesiąc. W małych przedsiębiorstwach, które zatrudniają od 10 do 49 pracowników różnice w płacach na poszczególnych stanowiskach były mniejsze. Główny księgowy otrzymywał tylko o 3 055 PLN więcej niż młodszy księgowy.

5 kroków do optymalizacji pracy w księgowości - Cz. I. Właściwa organizacja i podział pracy

Wykres 1.Wynagrodzenia księgowych w firmach różnej wielkości w 2014 roku (mediany brutto w PLN)*

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*wśród głównych księgowych zostali uwzględnieni również dyrektorzy finansowi

Najwyższe pensje otrzymywali księgowi pracujący w branży IT. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń wyniosła 5 500 PLN. Co czwarty z nich zarabiał 7 700 PLN i więcej. Niższe zarobki odnotowano w handlu, gdzie przeciętne zarobki wyniosły 4 200 PLN brutto, a 25% zarabiało 2 900 PLN brutto miesięcznie i mniej.

Tabela 2. Wynagrodzenia księgowych w wybranych branżach w 2014 roku (brutto w PLN)

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Wynagrodzenie księgowych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosło przeciętnie 5 000 PLN. To o 43% więcej niż w polskich firmach, w których mediana wyniosła 3 500 PLN brutto.

Tabela 3. Wynagrodzenia księgowych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2014 roku (brutto w PLN)

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Ewelina Jurczak

wynagrodzenia.pl

A Ty ile powinieneś zarabiać? Sprawdź rynkowe stawki na Twoim stanowisku!

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Podyskutuj o tym na naszym FORUM