Urząd skarbowy rozstrzygnął kwestię rozliczania zaliczek podatkowych przez zakład pracy.
Podatnik osiąga przychody z tytułu umowy o pracę, a dodatkowo z wynajmowania lokalu. Kwota miesięcznego czynszu w skali roku podatkowego nie przekroczy kwoty powodującej obowiązek zapłaty podatku. Zdaniem podatnika, nie musi on składać wniosku w zakładzie pracy, aby ten przy odprowadzaniu zaliczek na podatek dochodowy przestał uwzględniać kwotę wolną od podatku.
Obowiązki płatnika
Jak wyjaśnił Drugi Urząd Skarbowy Łódź Bałuty, osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej są zobowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Zaliczkę zmniejsza się, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie PIT-2.
Oświadczenia tego nie składa się, jeżeli stan faktyczny wynikający z oświadczenia złożonego w latach poprzednich nie uległ zmianie. Zakład pracy nie zmniejsza zaliczki, jeżeli podatnik powiadomił go o zmianach stanu faktycznego wynikającego z oświadczenia.
Oświadczenie dla pracodawcy
Tylko wtedy gdy płatnik dysponuje oświadczeniem pracownika, może dokonać pomniejszenia zaliczki na podatek dochodowy. Oświadczenia tego nie składa się, jeżeli stan faktyczny wynikający z oświadczenia złożonego w latach poprzednich nie uległ zmianie. Jednocześnie pracownik jest zobowiązany zawiadomić zakład o zmianach stanu faktycznego wynikającego z oświadczenia.
Podatnik nie musi składać wniosku w zakładzie pracy, aby przy odprowadzaniu zaliczek na podatek przestał uwzględniać kwotę zmniejszającą zaliczkę. Osiągając dochody z najmu, od których podatnik byłby zobowiązany opłacać w ciągu roku podatkowego zaliczki, powinien poinformować o tym fakcie zakład pracy.
Ewa Matyszewska