REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy następuje wygaśnięcie umowy o pracę

REKLAMA

Przepisy prawa pracy określają procedurę wypowiedzenia umowy o pracę, jak również określają przypadki, w których umowa o pracę podlega wygaśnięciu. W jakich sytuacjach mamy do czynienia z wygaśnięcie umowy o pracę?


Polecamy:
Kodeks pracy 2014 z komentarzem

Autopromocja


Dla wielu osób, zwłaszcza wkraczających na rynek, umowa o pracę jest czymś w rodzaju Świętego Graala. Jednak nawet z trudem wywalczony etat nie jest dany raz na zawsze. Wypowiedzenie to nie wszystko, bo umowa może też po prostu wygasnąć. W jakich sytuacjach nam o grozi?


Rodzaje umów o pracę


Umowa o pracę niejedno ma imię i warto o tym pamiętać. - Rozróżnia się kilka typów umowy o pracę: na okres próbny, na zastępstwo, na czas określony bądź nie - mówi Weronika Florkowska z firmy PrimeSoft Polska oferującej rozwiązania z zakresu IT. - W przypadku sektora nowych technologii nie brak też freelancerów, wolnych strzelców, którzy wolą pracować od projektu do projektu i nie wiązać się umową o pracę - zdradza W. Florkowska. Ile ludzi, tyle karier chciałoby się powiedzieć. Dlatego o swojej formie zatrudnienia warto wiedzieć jak najwięcej. Pracownikom zdarza się np. zapomnieć, że ich umowa może najzwyczajniej w świecie wygasnąć.

Czy do kontraktu menedżerskiego stosuje się przepisy kodeksu pracy


Na wypadek śmierci


Sytuacje w jakich umowa o pracę ulega wygaśnięciu określa Kodeks pracy i przepisy szczególne. Stosunek pracy wygasa przede wszystkim wraz ze śmiercią pracownika. Co jednak dzieje się z prawami majątkowymi wynikającymi z tego stosunku pracy? Przechodzą one na małżonka oraz inne osoby uprawnione do uzyskania renty rodzinnej (czyli np. uczące się dzieci). Jeśli nie ma takich osób, to wówczas prawa majątkowe ze stosunku pracy zmarłego wchodzą w skład spadku. Uwaga! Umowa o pracę wygasa także wraz z dniem śmierci pracodawcy. Zasada ta „nie działa” w sytuacji, w której pracownik zostaje przejęty przez nowego pracodawcę, który przejął zakład pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiana czasu pracy wymaga zgody pracowników


Areszt to nie wyrok


Warto zaznaczyć, że umowa o pracę wygaśnie też wraz z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika spowodowanej tymczasowym aresztem (chyba, że pracodawca zdecydował się wcześniej rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, z winy pracownika). Wygaśnięcie z powodu aresztowania nie musi jednak oznaczać końca kariery. Jeżeli postępowanie karne zostanie umorzone bądź zapadnie wyrok uniewinniający, to pracodawca będzie zobowiązany ponownie zatrudnić pracownika - o ile pracownik zgłosi taką chęć w terminie 7 dni od uprawomocnienia orzeczenia. Trzeba jednak podkreślić, że zasada „ponownego zatrudnienia” nie ma zastosowania w sytuacji, w której postępowanie karne umorzono warunkowo, na wskutek przedawnienia bądź też amnestii. Co ma zrobić pracownik, który w świetle prawa powinien być ponownie zatrudniony a pracodawca pozostaje głuchy na jego wnioski? Pozostaje mu zwrócić się do Sądu Pracy, który może zdecydować o przywróceniu na stanowisko bądź o wypłacie odszkodowania.

Podyskutuj o tym na naszym forum

 

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Podatek PIT - część 2
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Zeznanie PIT-37 za 2022 r. można złożyć w terminie do:
    30 kwietnia 2023 r. (niedziela)
    2 maja 2023 r. (wtorek)
    4 maja 2023 r. (czwartek)
    29 kwietnia 2023 r. (sobota)
    Następne
    Księgowość
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Polska ustawa o kryptoaktywach od 30 czerwca 2024 r. Założenia i cel nowych przepisów [omówienie projektu]

    Projekt ustawy o kryptoaktywach ma zaimplementować do krajowych przepisów rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/1114 z dnia 31 maja 2023 r. w sprawie rynków kryptoaktywów oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 1093/2010 i (UE) nr 1095/2010 oraz dyrektyw 2013/36/UE i (UE) 2019/1937 (Dz. U. UE. L. z 2023 r. Nr 150, str. 40 z późn. zm.) (dalej: MiCA) określające zasady regulacji i nadzoru emisji, handlu i świadczenia usług związanych z kryptowalutami. Rozporządzenie obowiązuje już od 29 czerwca 2023 r., ale w pełni zacznie być stosowane dopiero w grudniu 2024 r. Projekt ustawy przewiduje wprowadzenie nowych rozwiązań w obszarze sektora rynku kryptoaktywów, mających na celu realizację zadań wynikających z rozporządzenia MiCA, w szczególności w zakresie skutecznego nadzoru i ochrony inwestorów. Według ustawodawcy podjęcie działań zmierzających do realizacji ww. celów zapewni rozwój rynku w perspektywie wieloletniej oraz bezpieczeństwo przez rozszerzenie kompetencji nadzorczych. Za projekt ustawy odpowiada Podsekretarz Stanu Ministerstwa Finansów. 

    Rozlicz się przez internet. Dzięki usłudze Twój e-PIT szybko i łatwo rozliczysz swój PIT

    Okres rozliczeń rocznych PIT trwa do końca kwietnia. Dzięki usłudze Twój e-PIT udostępnionej przez Ministerstwo Finansów w e-Urzędzie Skarbowym (e-US) możesz szybko i wygodnie rozliczyć swój PIT. Zwłaszcza jeśli masz Profil Zaufany. Jeśli nie masz – założysz go od ręki.

    PIT 2024. Czy można rozliczyć podatki bez Profilu Zaufanego?

    Sezon rozliczeń podatkowych jest w pełni. Dzięki usłudze e-PIT dostępnej na stronie Ministerstwa Finansów, możesz  szybko rozliczyć swój PIT. Resort zaleca, aby z rozliczeniem nie zwlekać.

    Co można sobie odliczyć od podatku 2024? Z jakich ulg podatkowych można skorzystać w rozliczeniu PIT?

    Co można odliczyć z podatku PIT? Z jakich ulg podatkowych można skorzystać w rozliczeniu w 2024 roku?

    Kto może wyjechać do sanatorium z ZUS-em w 2024 roku? Jak uzyskać skierowanie? Ile trzeba czekać?

    Nie tylko Narodowy Fundusz Zdrowia kieruje do miejscowości uzdrowiskowych, ale także Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z leczenia może skorzystać każdy ubezpieczony, który jest zagrożony utratą zdolności do pracy. Warunkiem jest jednak, by rehabilitacja poprawiła rokowania stanu zdrowia i przyczyniła się do powrotu do aktywności zawodowej.

    Limit pomocy de minimis dla MŚP 2024 - podwyżka od 1 maja

    Ministerstwo Finansów przygotowało projekt rozporządzenia, na podstawie którego MŚP nadal udzielana będzie pomoc de minimis w formie gwarancji BGK spłaty kredytu lub innego zobowiązania - napisał resort w OSR do projektu. Rozporządzenie wdroży w życie unijne przepisy wprowadzające nowy wyższy limit takiej pomocy dla jednego przedsiębiorstwa w ciągu 3 lat.

    Ulga sponsoringowa a koszty uzyskania przychodów z zysków kapitałowych

    Po koniec 2023 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uznał, że podmioty osiągające przychody z zysków kapitałowych również mogą odliczać koszty wspierania sportu, edukacji i kultury, na podstawie art. 18ee, niezależnie od tego czy koszty te zostaną przyporządkowane do przychodów z zysków kapitałowych czy pozostałych przychodów.

    Rozrachunki w księgowości wsparte sztuczną inteligencją. Nadchodzi nowe

    Czy sztuczna inteligencja może wspomóc księgowym w rozrachunkach? Dzięki wykorzystaniu mechanizmów sztucznej inteligencji programy księgowe pozwalają na dużą automatyzację procesów w tym zakresie.

    Jak rozpoznać pellet dobrej jakości? Jak sprawdzić samemu?

    Jakość pelletu jest kluczowym czynnikiem decydującym o jego efektywności i bezpieczeństwie użytkowania. Niezależnie od tego, czy wykorzystujemy go do ogrzewania domu, czy jako surowiec w przemyśle, istnieją cechy, na które warto zwrócić uwagę, aby mieć pewność, że wybieramy produkt najwyższej jakości.

    Składki ZUS wspólników spółki z o.o. (jednoosobowej i wieloosobowej). Kto i kiedy nie zapłaci składek?

    Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych różnicują pozycję wspólników spółki z o.o. w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w zależności od tego, czy spółka jest jednoosobowa czy wieloosobowa.

    REKLAMA