Zgodnie z wyjaśnieniami MPiPS, projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zawiera bardzo ważny przepis przejściowy (art. 3 projektu), adresowany do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed 11 kwietnia br. Na podstawie tego przepisu, do takich pracowników będzie się stosować dotychczasowe przepisy. Oznacza to, że pracodawcy nie będą musieli „aktualizować” umów szkoleniowych zawartych przed 11 kwietnia br.
Natomiast w okresie od 11 kwietnia br. do dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej - będą obowiązywały tylko art. 17 i 94 pkt 6 Kodeksu pracy, które stanowią, że pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Nie będą natomiast obowiązywały regulacje szczegółowe, wynikające z przepisów Kodeksu pracy, dotyczące zasad ustalania wzajemnych praw i obowiązków stron stosunków pracy, w przypadku podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych. W okresie od 11 kwietnia br. do dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej, strony stosunku pracy będą więc mogły, zgodnie ze swoją wolą, zawierać umowy szkoleniowe na podstawie przepisów prawa cywilnego.
Wyjaśnienia MPiPS stanowią odpowiedź na pytanie skierowane przez redakcję Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń, pełną treść znajdziesz w nr 09/2010