Tak. W takim przypadku przesunięcie terminu dnia dywidendy nie narusza przepisów, ponieważ nie przekracza wynikającej z nich dwumiesięcznej granicy czasowej.
Uprawnionymi do dywidendy za dany rok obrotowy są akcjonariusze, którym przysługiwały akcje w dniu powzięcia uchwały o podziale zysku. Statut może upoważnić walne zgromadzenie do określenia dnia, według którego ustala się listę akcjonariuszy uprawnionych do dywidendy za dany rok obrotowy. Jest to tak zwany dzień dywidendy. Jednak nie ma pełnej swobody w tym zakresie. Dzień dywidendy nie może być wyznaczony później niż w terminie dwóch miesięcy, licząc od dnia powzięcia uchwały o podziale zysku. Nie może też być wyznaczony na termin wcześniejszy, tzn. wypadający przed dniem powzięcia wspomnianej wyżej uchwały.
W zakresie przesuwania dnia dywidendy obowiązują określone w przepisach zasady. Może to nastąpić w drodze uchwały o przesunięciu dnia dywidendy podejmowanej przez zwyczajne walne zgromadzenie. Niedopuszczalne jest podejmowanie decyzji w tej sprawie przez nadzwyczajne walne zgromadzenie. Nie może ono również zmieniać uchwał zwyczajnego zgromadzenia dotyczących dnia dywidendy oraz terminu jej wypłaty.
Trochę inaczej wygląda ta sprawa w przypadku spółki publicznej. Ta odmienność dotyczy przede wszystkim możliwości przesunięcia w czasie dnia dywidendy o trzy, a nie dwa miesiące. Jej zwyczajne walne zgromadzenie ustala dzień dywidendy oraz termin wypłaty dywidendy na dzień powzięcia uchwały albo w okresie kolejnych trzech miesięcy, licząc od tego dnia. Poza tym warto wiedzieć, że w przypadku spółek publicznych zwyczajne walne zgromadzenie zawsze musi podjąć uchwałę w sprawie określenia dnia dywidendy. W przypadku innych spółek taka uchwała jest podejmowana wtedy, gdy jest do tego upoważnione przez odpowiednie postanowienie statutu i gdy dzień dywidendy ma przypaść na inny dzień niż dzień podjęcia uchwały o podziale zysku.
TERESA TARCZYŃSKA
ekspert z Kancelarii Prawnej Kaszyński i Wspólnicy