Nie. Obliczyliście Państwo prawidłowo zasiłek chorobowy. Obliczając zasiłek za dany miesiąc należy podzielić podstawę wymiaru zasiłku (7334,65 zł) przez 30 i kwotę za dzień niezdolności do pracy należy pomnożyć przez liczbę dni niezdolności do pracy w danym miesiącu kalendarzowym. Kwota należnego zasiłku za poszczególne miesiące kalendarzowe może być różna.
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy pomniejszone o składki finansowane przez ubezpieczonego (13,71%).
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi 1/30 część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.
Natomiast obliczając zasiłek za danych miesiąc należy kwotę zasiłku za jeden dzień niezdolności do pracy pomnożyć przez ilość dni niezdolności do pracy wskazanych na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli pracownik jest dłużej nieobecny to kwota zasiłku może się różnicy co wynika z różnej ilości dni kalendarzowych w danym miesiącu.
Komplet Kodeks pracy 2015 z komentarzem + CD + PDF
Monitor Księgowego – prenumerata
PRZYKŁAD
Pracownik stał się niezdolny do pracy na skutek wypadku przy pracy. Jego niezdolność do pracy trwa od 1 listopada 2014 r. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownicy za okres od listopada 2013 r. do października 2014 r. pomniejszone o składki finansowane przez pracownika (13,71%). Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego wynosi 6471 zł.
Kwota zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy wynosi 215,70 zł (6471 zł : 30 dni).
Pracownikowi za okres niezdolności do pracy od listopada do lutego 2015 r. będzie przysługiwał zasiłek w różnej wysokości.
|
Zasiłek za: |
Ilość dni niezdolności do pracy |
Obliczenie zasiłku za cały miesiąc |
|
Listopad 2014 r. |
30 |
6471 zł (30 dni x 215,70 zł) |
|
Grudzień 2014 r. |
31 |
6686,70 zł (31 dni x 215,70 zł) |
|
Styczeń 2015 r. |
31 |
6686,70 zł (31 dni x 215,70 zł) |
|
Luty 2015 r. |
28 |
6039,60 zł (28 dni x 215,70 zł) |
Podyskutuj o tym na naszym FORUM
Podstawa prawna:
- art. 11 ust. 1 i ust. 4, art. 29, art. 31, art. 36 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – j.t. Dz.U z 2014 r. poz. 159
dr Katarzyna Kalata – Prezes Zarządu Helpdesk Kadrowy Sp. z o.o.