Wartość takich paczek jest zwolniona z PIT tylko w przypadku jeżeli paczki zostały sfinansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i rocznie wartość ta nie przekroczyła u danego pracownika 380,- zł
Jeżeli wartość takich paczek sfinansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przekroczyła 380,- zł rocznie – kwota powyżej 380,- zł jest przychodem pracownika ze stosunku pracy, tak jak zwykłe wynagrodzenie.
Powyższe dotyczy również innych świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracowników.
Zgodnie bowiem z Art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł.
Przy okazji ustawa o PIT precyzuje, że rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Takie bony nie korzystają więc z tego ani żadnego innego zwolnienia podatkowego.
Warto zauważyć, że świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych powinny być związane z sytuacją życiową, rodzinną lub materialną pracowników. Fundusz ten ma bowiem na celu pomoc socjalną dla pracowników znajdujących się w potrzebie.
Podstawa prawna: art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych – tekst jedn. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.;
Paweł Huczko