Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych - obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentownym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami:
- wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia
- osobami współpracującymi z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą.
Zgodnie z art. 8 ust.11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osobą współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność mogą być małżonkowie, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione, rodzice, macocha i ojczym oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności.
Polecamy produkt: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne – PDF
Współmałżonek zatrudniony na podstawie umowy zlecenia z wynagrodzeniem w stawce godzinowej dla celów ubezpieczeń nie może być traktowany jako osoba współpracująca przy wykonywaniu pozarolniczej działalności gospodarczej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych - odział w Lublinie wskazał, że osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, nawet jeśli spełnia te kryteria osoby współpracującej, podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Brak jest bowiem w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w odniesieniu do zleceniobiorców przepisu analogicznego do tego jaki zawarty jest w art. 8 ust. 2 ustawy w odniesieniu do pracowników, a wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia stanowi odrębny od współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej tytuł do ubezpieczeń społecznych - wyjaśnił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Źródło: Interpretacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odział w Lublinie z 17.03.2014 r. (nr DI/200000/43/231/2014).
Polecamy: IFK Platforma Księgowych i Kadrowych