Sytuacja taka powoduje konieczność obciążenia tak „obdarowanych” pracowników podatkiem dochodowym od osób fizycznych, naliczanym od wysokości kwoty zapłaconej przez pracodawcę na rzecz wykupu powyższej ulgi na rzecz konkretnego pracownika.
Konieczność obciążenia tego „prezentu” podatkiem PIT wynika z faktu, iż jest to nieodpłatne świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika. Przy czym zdaniem fiskusa bez znaczenia jest to, czy pracownik faktycznie skorzystał później z wykupionej w jego imieniu ulgi, czy też nie. Decydującą przesłanką do uznania ww. uprawnienia do ulgi za nieodpłatne świadczenie jest tu sam fakt otrzymania przez pracownika prawa do skorzystania z tego uprawnienia.
Zauważyć jednocześnie należy, iż podstawą opodatkowania w tym przypadku (przychodem pracownika) jest wartość tego uprawnienia, czyli kwota, jaką uiścił pracodawca.
Jak wskazał Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w indywidualnej interpretacji prawa podatkowego nr IBPBII/1/415-883/10/AŻ z dnia 28 stycznia 2011 r., pracownik otrzymujący uprawnienie do takiej ulgi, otrzymuje jednocześnie wymierną korzyść finansową, którą może zużytkować wedle swojego uznania, także w celach prywatnych.
Jednak zdaniem sądów administracyjnych (por. m.in. wyrok NSA z 15 września 2009 r. sygn. akt II FSK 536/08) w przypadku gdy wartości świadczeń pracowniczych nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika - brak jest podstaw do ustalenia dla konkretnego pracownika kwoty przychodu. W takiej sytuacji nie sposób stwierdzić czy pracownik otrzymał określone świadczenie i jaka jest jego wartość.
Tym samym wydawałoby się, że zawarcie umowy z przewoźnikiem, skonstruowanej tak by nie można było ustalić wartość pojedynczej „legitymacji” mogłoby wyłączyć te świadczenia spod opodatkowania PIT.
Polecamy: serwis PIT
Polecamy: serwis Koszty
Jednak wydaje się, że ewentualnej sprawiedliwości w tym zakresie można oczekiwać dopiero przed sądem administracyjnym. Organy podatkowe stają się bowiem coraz bardziej pomysłowe w wyliczaniu wartości nieodpłatnych świadczeń, o czym świadczą m.in. interpretacje ww. Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach dotyczące imprez integracyjnych.