W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów został opublikowany 1 sierpnia 2023 r. projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. Jakie kwoty minimalnego wynagrodzenia (tzw. "płaca minimalna" lub "najniższej krajowa") będą obowiązywać w 2024 roku? Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa? Tak jak to było w bieżącym roku, również w 2024 roku nastąpi dwukrotna zmiana tych minimalnych kwot - 1 stycznia i 1 lipca.
- Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku - projekt rozporządzenia Rady Ministrów
- Kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku
- Kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku
Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku - projekt rozporządzenia Rady Ministrów
Rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej jest co roku wydawane przez Radę Ministrów na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207). W myśl tego przepisu Rada Ministrów ma obowiązek ustalić w formie rozporządzenia na następny rok kwoty brutto minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych – jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni tych wysokości w terminie 30 dni od dnia otrzymania od Rady Ministrów (do negocjacji) proponowanych wysokości tego wynagrodzenia.
Ustalone przez Radę Ministrów na 2024 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od kwoty zaproponowanej Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.
W 2023 roku w ww. terminie nie doszło do uzgodnienia na forum Rady Dialogu Społecznego wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Dlatego Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić ww. kwoty w drodze rozporządzenia – w terminie do dnia 15 września 2023 r.
Ponadto na podstawie art. 3 ww. ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.
Kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku
Przeciętne minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. nie powinno być niższe niż ustawowe minimum, tj. 4270,60 zł. Dlatego omawiany projekt przewiduje następujące kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę:
- od dnia 1 stycznia 2024 r. – 4242 zł brutto oraz
- od dnia 1 lipca 2024 r. – 4300 zł brutto.
Zatem przeciętna (średnioroczna) wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4271 zł.
Kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku
Przy ww. wysokościach minimalnego wynagrodzenia za pracę, (tj. 4242 zł oraz 4300 zł), kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., obliczone według reguł określonych w ustawie, powinny wynosić:
- od 1 stycznia 2024 r. – 27,70 zł brutto, a
- od 1 lipca 2024 r. – 28,10 zł brutto.
Te kwoty kwoty minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej są takie same jak przedstawione Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.
oprac. Paweł Huczko